(材料）干部关于考察材料性格描写.docVIP

干部关于考察材料性格描写 考察材料是干部考察工作最终完成 的重要一环，是选拔、任用干部，加强干部管理 的重要依据。考察材料能否勾画出干部本人 的真实面貌，体现出每个干部 的性格特征，也就是文学创作中常说 的“这一个”，是关系到能否选准、用好干部 的大问题，应引起 我们干部考察部门 的高度重视。 不少干部考察材料存在 的一个较为突出 的问题是，考察材料千人一面。表现最明显 的是三个“基本一致”： 框架基本一致。一般是，第一段反映干部 的思想政治素质、政治表现，第二段、第三段反映干部 的组织领导能力、熟悉哪方面工作、工作实绩、事业心责任感等，最后一段是干部 的“不足之处”。在最后一段之前还习惯于专设一段，东一句、西一句、拉拉杂杂地填补几句“为人正派，团结同志，有口头表达能力，对自己要求比较严格”等比较抽象 的内容。 素材基本一致。例如，不管说被考察对象政治上坚定也好，强也好，考察材料基本上都是“能认真学习邓小平理论、认真贯彻执行党 的路线方针政策、自觉与党中央保持一致”等内容。再如，说一个被考察对象熟悉经济工作，考察材料中不是说其“主持制定了九五计划和2010年远景目标纲要”，就是“大力调整经济结构”、“积极推进两个转变”。写来写去，考察材料既没有上下之别，看不出被考察者是省级干部，还是地、县级 的；也没有主次之分，看不出被考察者是主要领导，还是其他领导成员；甚至没有地域之差，看不出该