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高新区劳动人事局人事工作先进集体材料 文章标题：高新区劳动人事局人事工作先进集体材料 　　依法行政创新机制开创人事工作美好明天--高新区劳动人事局先进集体材料 　　几年来，高新区劳动人事局始终把人事管理和人才服务作为重点工作来抓，坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立“人才是第一资源”观念，紧紧围绕人才强区战略，以改革创新为动力，充分发挥人事部门职 　　能作用，大力推进整体性人才资源开发，加快建立与市场经济体制相适应 的人事管理新机制，把新区人事人才工作推上一个新台阶，得到各级组织 的充分肯定：先后获得“省机关事业单位养老保险先进单位”、“市级文明机关”、“市老干部工作先进单位”、“全市农村人才开发工作先进集体”、“区双文明建设先进单位”、“区先进党组织”等荣誉称号。一、以人为本，平凡工作有特色1、人事改革突出“创新”。人事制度 的改革是推动经济发展 的源动力， 我区 的人事制度改革以思想创新为先导，牢固树立“人才是第一资源”理念，在高新区全面推行竞争上岗，实行全员聘任（用）制、目标考核淘汰制、绩效工资制，建立了一种干部能进能出、职务能上能下、工资能高能低 的用人新机制。根据省委组织部、省人事厅《关于印发〈湖南省党政机关推行竞争上岗 的实施意见〉 的通知精神，进行了面向社会公开招考机关领导干部及高新区择优补员竞争上岗工作。通过在报纸公布职位，公开报名、资格审查、笔试、竞聘演说、