(材料）工会关于群众安全工作经验典型材料.docVIP

工会关于群众安全工作经验典型材料 工会在上级工会和党政 的正确领导下，认真贯彻落实集团公司、物业分公司和党政一系列安全文件和安全会议精神，以“安康杯”竞赛和“双基”建设为载体，创新安全工作思路，实现“四化”管理为主线，进一步完善了群众安全文化体系，巩固了群众安全工作成效，为第十个安全生产年实现做出了积极贡献，先后获得集团公司“优秀群监会”和物业分公司“群监竞 　　赛优胜单位”等荣誉称号。 　　一、创新责任化管理，积极构建安全制度管理体系 　　，工会将“安康杯”竞赛同建设平安、和谐相结合，制订了“安康杯”竞赛考核标准。按照群众安全达标竞赛考核要求，形成了以落实“三个定位”和严把“三关”为主体 的安全制度管理模式。 　　1、制度定位，严把行为关。从规范群监网员安全行为入手，按照工作性质和职责范围严格划分“安全责任田”，形成自到车间到班组 的“群众安全责任链”，做到定人、定事、定责。完善安全督查、群监网员安全信息卡、职工代表巡视安全等制度，完善了“一月一会一安排，一月一查一整改”等现场监督检查联动、“三同时”监督和群监网员岗位责任、群监网员挂牌上岗、群众安全工作活动等各项制度，落实了群监分会主任享受同级副科级 的安全抵押金制度，进一步规范了“查、排、防三位一体”群众安全监督检查现场管理程序，使群众安全生产工作做到了“有章可循、有法可依”。 　　2、管理定位，严把细节关。细节决定成败。今年