(材料）工会建立送温暖帮扶工程长效机制经验材料.docVIP

工会建立送温暖帮扶工程长效机制经验材料 三年来，**市总工会在市委和自治区总工会 的领导下，在各级政府和部门 的支持下，以职工为本，深入实施送温暖工程，通过深入调查研究、丰富工作内涵、创新工作模式、整合社会资源等形式，努力推动送温暖工程实现动态化、常年化、长效化和社会化“四个转变”，在促进企业经济发展、职工再就业、困难职工帮扶、农民工维权等方面取得了一定 的成绩。2004年 　　以来，全市共筹集送温暖资金1752.48万元，慰问困难企业1427家次；慰问职工、下岗失业人员和离退休人员71970户次，其中困难职工43587户次、劳动模范543户次、农民工4923户次。全市各级工会还通过多种途径向21317人次 的职工和下岗失业人员进行了政策咨询，为2850名困难职工提供了互助医疗服务，为487名困难职工子女提供了助学服务。**市总工会分别于2003年、2005年和2006年荣获全国送温暖工程先进单位、全国工会系统“四五”普法先进单位和2006年全国再就业工作先进单位。一、深入开展调查建档，实现困难职工管理由静态型向动态型转变掌握困难职工 的第一手资料，是把温暖送到困难职工心坎上 的前提和基础。近年来， 我们通过构建全市困难职工动态管理档案，为送温暖决策工作提供科学依据。一是健全困难职工基本情况档案。对困难职工群体 的年龄、收入来源、技术特长等20多项情况进行详实纪录，做到一人一档、一