新形势下提升企业职工素质的思考.pdfVIP

第 15卷第2期 2009年 3月 工会论坛 V01．15No．2 TradeUnions’Tribune Mar．2009 职【工问题研究】 新形势下提升企业职工素质的思考 田永晰 (胜利石油管理局工会 ，山东 东营 257000) [摘 要]现代企业要持续发展，必须要有一支高素质的职工队伍 。提高职工素质必须建立科学的培训教育体系，选准培训教育内 容，创新培训方式；要建立激励竞争机制，努力调动职工的积极性 。 [关键词]企业职工素质；企业发展；职工积极性 [中图分类号]I)412．6 [文献标识码]A [文章编号]1008--6153(2)【(】9)02—o022—01 [作者简介]田永晰(1959一)，男，陕西蒲城人，大专文化，胜利石油管理局工会干部 。 一 、 正确认识提高职工队伍素质的重要-眭和紧迫性 革的理解。二是业务知识 。开展群众性的技术交流、技术 l、适应新时期要求，必须提高职工队伍思想道德素质 革新以及技术比武活动是提高职工队伍业务技术素质的 具备 良好的思想道德素质是干好工作的前提。对于 有效途径。搞好群众性的技术交流和练兵比武活动，应把 企业职工来说，只有具备 良好的思想道德，才可能做到爱 重点放在基层，要善于把技术尖子的先进技术和操作方 岗敬业，刻苦钻研，建功立业。如果没有爱岗敬业的思想， 法 ，进行概括总结，在企业 、行业 中进行执行和普及 ，从而 鄙视 自己的工作岗位，不愿付出艰辛的劳动，是不可能干 形成一个 “学习——练兵——提高”的良性循环，推进企业 好工作的，更谈不上提高业务素质和工作效率。从石油企 技术进步。三是法律知识。现代社会是法制社会，职工只 业的长远发展来看，其行业性质决定了工作环境是艰苦 有具备 良好的法制观念和法纪意识，了解法律法规和企业 的，寻找新油区，开发新的油气 田，创造 良好的工作效益， 的各项规章制度 ，才能用法律的武器保护 自身和企业的合 需要有一支扎根艰苦 岗位、创出一流业绩的职工队伍。 法权益，推进各项事业有序发展。 2、适应市场竞争要求，必须提高职工队伍业务素质 (三)创新培训方式。作为油田企业 ，职工培训应分三 在生产力诸要素中，劳动力即劳动者是最重要活跃要 个层次开展。其一，把基层队(站)作为最基层(第一层)的 素，是劳动过程的主体。劳动者素质的高低，直接影响到 课堂，着重开展 日常安全生产需要的生产一线人员的培 生产力的先进程度。随着科学技术的飞速发展，人类认识 训，主要 由所在基层 队(站)的兼职教师——技术员 、工人 与实践的领域 日益开拓 ，新知识 、新信息的增长越来越快， 技师等业务尖子负责授课，侧重于职工队伍素质的提高， 知识更新的周期越来越短，在生产中使用的设备越来越复 这一层次的培训时间内容安排灵活，做到既保证生产又保 杂、精密，没有较高的技术素质是无法胜任的。同时，企业 证培训。其二，把采油矿 (大队)作为第二层次，着重于技 面临改革、新技术革命等诸多挑战，只有高素质的职工队 能素质中等以上人员的培训，主要 由专兼职教师、安全生 伍，才能加速新产品的开发，进行高效率、高效益的经营， 产管理人员授课 ，侧重于较深层次问题的研讨 以及技术攻 才能把先进的科学技术和先进的设备转化为现实的生产 关。其三，把采油厂(公司)作为第三层次，着重于技能拔 力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。 尖人员的培训 ，主要 由各企业职工培训中心的专职教师授 3、适应石油企业改革需要，必须提高职工的知识水平 课，侧重于工人技师的培训。 经济增长方式由粗放型向集约型转变，是我国经济发