《吕氏春秋》的人才思想及其借鉴.pdfVIP

《吕氏春秋》的人才思想及其借鉴 刘 保群 (中共辉县市委党校，河南 辉县 453000) 摘 要： 《吕氏春秋》在我国古代人才管理思想领域具有重要地位，它比较系统地总结了先秦人才思想，并分别用 “下 贤”、察“贤”、“期贤”、“赞贤”等篇章系统地论述 了人才的发现、选拔、使用等问题，对于今天我们进一步搞好人力资源的管 理和开发具有重要的借鉴意义。 关键词：吕氏春秋；人才4-想；借鉴意义 中图分类号：1206．2 文献标志码：A 文章编号：1002--2589 (2009)32一O1lO—O3 《吕氏春秋》是我国先秦时期的一部内容丰富、独具特 得而地得”(先《识》)。国家将亡时，有才之人必定先离去， 色的士论 、人才论，是我国第一部系统研究人才问题的著 所以一个国家只要得人才，就能得到人民，从而就能得到 作，对后世具有较大的积极影响。司马光称 《吕氏春秋》一 土地。所以，国家大事 ，千头万绪，进贤举能，应摆在重要位 书 “备天地万物古今之事”，司马迁对它评价也很高，如司 置，“求之其本，经旬必得 ；求之其末，劳而无功……故日其 马光在 报《任安书》中说 “文王拘而演 周《易》；仲尼厄而作 本在得贤”(本《味》)，“功无大乎进贤”(《赞能》)。可见 ，该 春《秋》；孙子膑脚 ，兵法修列；不韦迁蜀，世传 《吕览》。”班 书把人才与国家的兴亡联系起来 ，与社会的治乱联系起 固称之为 “兼儒、墨、法，知国体之有此，见王治之无不贯。” 来 ，看作是国家安定、存亡的根本。 该书包含了丰富的人才思想 ，在许多方面有着独到的见 《吕氏春秋》还指出集体力量的重要性。它说 ：“天下无 解。尤其在如何重人、育人、选人、用人与管理方面，有着丰 粹白之狐，而有粹白之裘 ，取之众白也。夫取于众，此三皇 富的思想与实践经验。这些思想与经验 ，时至今 日仍然对 五帝所以立功名也。”“夫以众者，此君人之大宝也”(《用 做好现代人力资源的开发与管理工作具有重要的借鉴意 众》)。运用众人的智慧和力量，是成就三皇五帝功业的原 义。 因。如果不注重集体的力量，将会导致局势的混乱，国家的 一 、 必须高度重视人才 衰败。“君立已定而舍其众，是得其末而失其本。得其末而 “重人”是 《吕氏春秋》人才思想的第一方面。它说 ：“身 失其本，不闻安居”(用《众》)。 定国安天下治，必贤人。古之有天下也 ，七十一圣，观于春 可见，《吕氏春秋》的重人思想既强调了贤才的重要 秋，自鲁隐公以至哀公，十有二世，其所以得之，所以失之， 性 ，又强调了依靠集体力量的巨大作用 ，将用贤与用众结 其术一也，得贤人 ，国无不安，名无不荣 ；失贤人 ，国无不 合起来 ，才能获得事业的成功。这对当时的统治者来说是 危，名无不辱”(求《人》)。有了贤才 ，国家安定，君主可以收 难能可贵的，同时对于今天的各级管理者来说仍具有很强 获好的声誉；失去贤才，国家动荡，君主只会落得糟糕的名 的借鉴意义。得人才者兴盛，失人才者衰亡，一个国家如 声。“凡国之亡也，有道者必先去，古今一也 ，地从于城，城 此 ，一个企业亦如此。 企业发展需要有才能的人 ，同时 从于民，民从于贤。故贤主得贤者而民得，民得而城得 ，城 也需要普通员工、消费者及供应商的支持，企业的领导还 JJD 作者简介：刘保群(1964一)，男，河南辉县人，中共辉县市委党校讲师，主要从事马克思主义基本理论的教学与研究。