及时完善规章制度有效预防劳动纠纷.pdfVIP

维普资讯 HI=I管理专栏 I管理方略 l 及时完善规章制度 有效预防劳动纠纷 一蒋天成 当前，用人单位都在认真学习理解 单位在人员定岗与班次安排时，必须执 劳动合同和集体合同的约定，如果与 将于2008年 1月1日施行的 《劳动合同 行国家对劳动者工作时间和休息休假的 劳动合同冲突或者不一致，除非劳动 法。该法对用人单位建立和完善劳动 规定，即劳动者每天工作时间不超过8 者认可，否则无效。同时，要注意审查 规章制度提出了更加严格而具体的要 小时，每周工作时间不超过4oJJ,,时，每 规章制度制定的主体是否合法。即用 求。那么用人单位应如何适应新的要 月不超过167．4小时。在制定工资制度 人单位的规章制度只能由用人单位行 求7本人结合工作实践，对用人单位提 时，要执行最低工资标准，工资支付周 政制定 ，而非单位行政 中的任何一个 出五个方面的建议。 期最长不超过 1个月，加班加点工资支 管理机构制定。一般认为，有权代表单 付必须按