试论失业人员如何增强就业竞争力.pdfVIP

湖北社会科学 2009年第 12期 试论失业人员如何增强就业竞争力 郑 锐 (湖南师范大学 社会学系，湖南 长沙 410081) 摘要：失业人员作为就业主体，摆脱失业困境需要提升 自身就业竞争力。在社会学视野来看，失业人员增 强就业竞争力。实质上是一种个人再社会化的过程。失业人员提高就业竞争力可从社会学个人再社会化视角 进行分析：即就业心理调适是失业人员增强就业竞争力的基础；职业技能提高是失业人员增强就业竞争力的 关键 ：社会关系网络调整是失业人员增强就业竞争力的支柱。 关键词 ：失业人员；就业竞争力；个人再社会化 中图分类号：F241．4 文献标识码：A 文章编号：1003—8477(2009)12—0092—03 党的“十六大”报告提出：“就业是民生之本。扩大就业是 符合社会需要的知识结构价值体系和行为规范的过程。个人 我国当前和今后长时期的重大而艰巨的任务。”并将 “实现社 再社会化作为个人社会化的一种类型，其基本内容包括角色 会就业比较充分”作为2020年全面建设小康社会的重要 目 社会化、技能社会化、价值体系社会化和规范社会化。P．．ip 鞠 标之一。党的 “十七大”报告提出：“实施扩大就业的发展战 个人再社会化的过程就是个人适应社会需要提升个人能力 略，促进以创业带动就业。”“要坚持实施积极的就业政策，加 的过程。上述失业人员提高就业竞争力所面临的三个方面主 强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结 要问题都可归结为失业人员个人再社会化过程中的问题，可 构。”解决就业问题已经成为我国当前和今后重大而艰巨的 从社会学个人再社会化视角进行分析。 任务。 一 、 就业心理调适是失业人员增强就业竞争力的基础 失业人员作为就业主体，摆脱失业困境需要提升 自身就 从社会学个人再社会化的角度而言，失业人员的就业心 业竞争力。失业人员增强就业竞争力是失业人员打开就业市 理调适属于角色社会化。社会角色是指与个人的某种社会地 场大门的钥匙。就业竞争力，是指一个人有多大的能力来提 位相一致的一整套权利、义务的行为模式。它是社会对处于 升自身竞争力，使自己在职业生涯中具有长期良好的成果。 特定社会位置上的个人的一种行为期待，是构成社会群体的 这种竞争力通常表现为：能够在一定的条件下通过创造性的 基础。角色社会化，指个人通过角色学习，了解 自己的角色地 劳动成果，向市场提供有效的智力和服务，而且这种智力和 位，领悟社会对 自己的角色期待，形成与社会期望相一致的 服务需要得到市场的认可。市场对这种智力和服务认可程度 行为模式，从而实现 自己的社会角色的过程。I-2l~岫失业人员 越高，则说明从业者具有的竞争力就越大。这种能力主要包 处于失业状态，他们所具有的失业角色是与他们之前所具有 含着三个基本层次：基本工作能力、专业技能和求职技能。ill 的 “有业角色”(或为工人，或为干部，或为学生，等等)不同 失业人员增强就业竞争力，主要存在以下三个方面的问题： 的，社会对失业人员的期待与他们以前有职业时的期待也不 1．失业人员就业心理调适欠缺；2．失业人员职业技能把握不 同。失业人员需要进行心理调适来适应 有“业角色”与 “失业 够；3．失业人员社会关系网络调整不足。 角色”的差异。失业人员在承担失业角色的过程中，必须增强 从社会学视野来看，失业人员增强就业竞争力，实质上 对 目前失业角色的认知和对未来角色的认知；必须调整对 自 是一种个人再社会化的过程。个人再社会化，是指社会使个 身社会角色的期望值，形成合理的期望值，失业人员过高或 人改变以前的知识结构、价值体系和行为规范，建立起新的、 过低估计自身社会角色的期望值都会导致 自己承担角色的 作者简介：郑锐(1978一)，男，湖南师范大学社会学系硕士研究生。 基金项 目：国家社会科学基金重点项 目“推进以改善民生为重点的社会体制改革研究”的