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工作分析与评价第二套模拟题 1. 工作分析作为一种活动，下列哪项（ ）不属于工作分析的构成。 A主体 B客体 C对象 D标的 2. 如果是从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动，属于（ ）的工作分析类型。 A岗位导向型 B过程导向型 C单一目的型 D多重目的型 3. 在整个工作分析过程中计划、设计、信息分析、结果表述与运用指导的五个环节中，设计阶段的工作不包括（ ）。 A选择分析方法与人员 B做好时间安排与制定分析标准 C选择相关背景信息 D明确分析客体，选择分析样本 4.在整个工作分析过程中计划、设计、信息分析、结果表述与运用指导的五个环节中，信息分析之前必须进行工作信息审查，审查的重点为（ ）。 A组织架构和业务设置 B综合归纳与分类 C工作的性质与工作的功能 D工作环境与工作条件 5.（ ）主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明。 A工作描述 B工作说明书 C资格说明书 D职务说明书 6. （ ）是某一时期内某一主体所担负的一项或几项相互联系的职责集合。 A要素 B任务 C职责 D职位 7．中学一级语文教师与中学一级英语教师也属同一（ ）。 A职组 B职门 C职级 D职等 8.传统的管理模式有值得借鉴的地方，但也有不少弊端，下列不属于其弊端描述的为（ ）。 A凭经验管理 B重视物力、财力因素而忽视人力因素的作用 C以人为中心和以工作为中心相结合 D重视人的现有能力而忽视对人的潜能的发掘 9. 所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中（ ）是内核。 A“人” B“事” C“人”与“事” D“人”与“事”及其关系 10. 在工作描述文件内的各种项目中，属于工作材料的具体内容包括（ ）。 A机器 B工具 C原料 D装备 从岗位工作任务调查人手进行的工作分析活动是（ ） A岗位导向型 B人员导向型 C过程导向型 D方向导向性 某一时期内某一主体所担负的一项或几项相互联系的职责集合称为（ ） A职责 B职能 C职位 D职务 不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行的职位集合称为（ ） A职业 B职业生涯 C职系 D职组 整个人力资源管理研究的基本点是（ ） A人与人的关系 B人与事的关系 C事与事的关系 D人的关系 工作说明书又称为（ ） A工作内容 B职位说明 C职位描述 D工作安排 16.“德不称其任，其祸必酷；能不称其位，其殃必大。” 这段话出自（ ）。 A王符《潜夫论·忠贵》 B宋应星《天工开物》 C肖鸣政的《工作分析的理论与方法》 D周占详的《担负现代企业人机效率的理论与实务》30. 17.对传统工作分析与现代工作分析进行比较，在人员关系问题与改进方面，现代管理发展的趋势是（ ）。 A扩大职责和交叉职责 B管理层与员工之间差别逐渐缩小 C持续变动中的职责和KSAO D团队工作和自我管理小组 18. 下列对于工作分析内容的四点基础的描述中，（ ）说明的是完成工作的过程包括哪些环节与要素。 A工作方法 B分析对象的载体形式或表现形式 C工作目的与原因 D工作过程与结构 19. 岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（ ）。 A被管理层的人数