海南省三甲医院医护人员疲劳现况及影响因素研究.pdfVIP

海南省三甲医院医护人员疲劳现况及影响因素研究· 570311海口市海南省人民医院高允锁 570311海口市海南医学院王小丹 擅要 目的了解海南省三甲医院医护人员疲劳现况及其影响因素。为预防慢性疲劳综合症(CFS)，甚至预防。过劳死” 提供科学的依据。方法采用自制的—般情况调查表和疲劳量表Fs-14对海南省三家三甲医院共1476名医护人员进行横断 面调查。结果疲劳量表l葛一14总平均得分为仃．90±o．08汾，有54．4％的医护人员感到疲劳。①单因素分析疲劳的影响因素 体疲劳得分和疲劳总得分差别有统计学意义(f 躯体疲劳得分差别无统计学意义0．o．095,p=o．345；f (t=--Z047,P-=0．041X⑦多元线性回归分析影响医护人员躯体疲劳的因素有单位、饮食规律、经常不吃早餐、周运动≥2次、 每周值夜班≥2次和罹患某种疾病；影响医护人员脑力疲劳的因素有单位、每周值夜班2次、罹患某种疾病和自感健康情 况；影响医护人员疲劳的因素有单位、经常不吃早餐、饮食规律、每周值夜班≥2次和工龄。结论影响医护人员疲劳的因 素是多方面的，应采用综合措施进行预防。 关键词疲劳；影响因素；医护人员 壮年中，有50％以上的人都处于亚健康状态n栅，真正健康的人群不足四分之一。慢性疲劳综合征(CFS)， 是一种亚健康状态，又称第三状态，即既非健康状态，也非疾病状态。而疲劳是CFS的首发症状之一。过 度疲劳导致猝死(突然死亡)，称为“过劳死”，这是CFS所造成的一种最严重的结果。关于疲劳与CFS的 好医患关系对医护人员提出了更高的要求，这给医护人员的工作带来了更大的压力。医护人员是CFS的高 危人群，他们的健康应该得到高度重视旧。本文调查海南省三甲医院医护人员的疲劳状况，探讨影响疲劳的 因素，提出预防慢性疲劳的综合措施，为医护人员身心健康和医院科学管理提供依据。 1对象和方法 1．1研究对象采用多级抽样的方法，从海南省6家三甲医院中整群随机抽取3家三甲医院，再从三家医院中 Trudie Cha]der及岫Mary’8University 表包括I4个条日，其中8项反映躯体疲劳，6项反映脑力疲劳。躯体疲劳分值最高为8分，脑力疲劳为6 分，总分值为14分，分值越高，反映疲劳越严重。隆14进行信度检验结果显示，分半信度为0．5697，内 部—致信度为0．6709，可见该量表信度较强。采用横断面调查的方法，调查过去2周内疲劳的情况。共发 平均31．91±8．91岁口 FoxPro 13资料分析采用Visual5．0进行资料录入。SPSSl0．0进行资料分析，采用t检验、方差分析、相 关分析和多元线性回归的方法。 2研究结果 个标准为限作为判断是否有疲劳，即总平均得分盗为标准，结果有54．4％的医护人员感到疲劳。每周平均 工作时间为(60_31±15．53)小时。睁14量表的各项目比较结果见表1。 ·海南省卫生厅基金项目(琼卫2008-39)． 56 表1 海南省三甲医院医护人员FS_14量表的各项目比较(舅±S) 因素 人数 躯体疲劳得分 脑力疲劳得分 疲劳总得分 ．u硼 男性 521 5．28±2．04 Z58±1．39 7．87±2．70 。 。 女性 952 5．29±Z15 Z63±1．48 7．92±2．98 q纠 一 -0．078(o．938) -0．0s“(o．573) --0．340(0．734) 省人民医院 592 5．41±Z23 2．84±1．S9 8．2s±3．21 市医院4525．26±212 2．29±1．31 7．56±2．49 附属医院43：2 5．15±1．90 Z63±1．3l 7．78±2．49 月钞 一 2．04(0．130)