中国工人阶级与现状与前途.docVIP

中国工人阶级的现状与前途 李炳炎( 我国国有企业与工人阶级紧密联系在一起。工人阶级既是国家的主人、国有资产的所有者，又是国有企业的主人。中国工人阶级是中国共产党的阶级基础，是我国社会主义现代化建设的主力军，是中国先进生产力的代表。研究国企改革，不能不研究中国工人阶级和工人股份制。 当前中国工人阶级的状况令人担忧。新自由主义误导的国企私有制改制给工人阶级带来了空前的灾难。如何重建工人阶级的主人翁地位，不仅让工人群众走出困境，而且让他们尽快富裕和强壮起来；不仅要在国企改制全过程保护工人阶级的权益，而且要从战略上将工人阶级的主体部分培育成为中等收入阶层，是实现全面小康社会的关键，走建立工人股份制之路是必然选择。 一、重建工人阶级的主人翁地位 党的十六大报告指出，“包括知识分子在内的工人阶级，广大农民，始终是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量。”在深化国有企业改革的过程中，一定要正确认识国有企业中职工的地位和作用，一定要高度重视并紧紧依靠工人阶级这样一支根本力量，积极探索和建立落实职工主人翁地位，进一步实现职工群众当家作主，充分调动和发挥其积极性、创造性的有效机制、措施和办法，这是顺利推进国有企业改革的前提和保证。 （一）当前我国工人阶级的状况 改革开放以来，中国工人阶级在经济发展、社会进步方面起着主力军的作用。 1978年，全国在职职工总数为1.2亿多人。2000年，全国在职职工总数2.7亿人。加上进城长期务工的农民转为工人阶级成员的7000多万人，工人阶级队伍已有3.5亿人，占城乡从业人员近一半。这对于我国的现代化建设和社会政治生活，都有着重大意义。 工人阶级的文化、科学、技术水平，都有了比较大的提高。工人阶级大部分成员的生活水平也有了提高。 经过改革开放的二十多年，工人阶级有着深刻的变化 1、由国企主人翁变为雇佣工人 目前，约有一亿职工在私营企业、个体经济、“三资”企业等各类非公有制经济组织就业，占全部职工的一半。党的十三大指出，职工在私营企业劳动是雇佣性质的。 乡镇企业中，有的名为集体，实为私营，这样企业的职工也是雇佣性质的。 国有企业如何？对国有企业的改革，实行了“小卖大股”。一部分中小国有企业卖给私营企业主，变为私有企业；一部分实行经营者持大股。2002年8月7日，浙江工人日报刊登一篇新华社记者的国有中小企业改制调查《“新百万富翁”震荡大江南北》。调查指出，在日益深化的国有中小企业产权改革过程中，“经营者持大股”正被认为是一种有效的改制方式，受到各地政府和企业广泛推崇。通过多种多样的购股方式，一批国有企业的经营者在“一夜之间”拥有了数十万、上百万、甚至千万元的股份，形成一个特殊的“新百万富翁”社会群体。这样的企业经营者，各显神通，破解筹资难题。有的是通过向亲朋好友借，有的以个人资产作抵押向银行贷款，有的以现金购买。此外，更有当地政府从财政收入拿出一部分钱借给经营者，或政府奖励经营者一部分技术或管理要素股，虚拟入股。持大股的经营者都未出钱或只出了一小部分钱。有的是经营者和职工购买企业时自己出了一部分钱，然后动用职工工资节余基金配股。获得了大股的经营者坦言：与过去“一刀两断”，为自己好好干。有的说：共产党要我发财，不能不发。共产党真开明、开恩。而在改制前却大骂共产党亏待了他，胡言“公有制是万恶之源”。国有中小企业经过改制，职工也改变了原有的地位，成为雇佣劳动者或实质上具有雇佣的性质。国有大型企业改为股份制，有外商和私营企业主入股，国有股部分强调企业经营者是产权代表。企业经营者持有股份，并实行年薪制。年薪所得高于普通职工的十几倍、几十倍、以至百倍以上。在这样的股份制企业中的职工，劳动也带有雇佣的性质。 2、由相对宽裕变为相对贫困 比之于私营企业主、外商投资者、个体经营者和为他们服务的知识分子上层，工人阶级的生活改善是有限的，是相对贫困的。 统计表明，1978年没有私营企业，到2001年，私营企业达到202.85万户，拥有注册资本18212.24亿元，其中注册资本在1000万元以上的2.3万元，亿元以上的383户，雇佣职工2253.03万人。私营企业主和外商投资者资金积聚的重要来源，正是无偿占有职工的剩余劳动。 《中国人力资源报》报导，1995年——1999年的制造业，每个劳动力的成本，中国是729美元，相当于美国的四十分之一、日本的四十三分之一、韩国的五分之一、泰国的四分之一，甚至比印度还低。还有材料反映，中国制造业的工资水平每小时不到60美分，远远不到40个便士，还不到英国最低工资的十分之一，不到英国一般性工业部门的二十分之一。私营企业能够发展起来，外商投资者愿意到中国办企业，重要原因是低廉的劳动力成本。 职工相对贫困，劳动条件和工作条件也差。一些私营企业和“三资”企业劳动时间长达十小时以上，工资很低，还时常迟发