广东省道路旅客运输企业安全生产管理考核标准（征求意见稿）.docVIP

广东省道路旅客运输企业安全生产管理考核标准（征求意见稿） 企业名称: 内容 序号 考核 项目 基本要求 核查方法 核查项目 评分办法 标准分 扣分 实得分 大项得分 合格(√)、不合格（Ⅹ） 安全管理机构及人员 配备 90分 1.1 * 安全委员会（领导小组） 成立安全委员会或领导小组 查机构设置文件，以及组织机构、职责分工和组成人员台帐。 1、机构设置文件( ) 2、组织机构是否正常运作( ) 3、职责分工是否明确( ) 第1项不合格扣10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分。 30 1.2 * 安全管理部门 是否按二级及以上资质的班车客运企业应设立四级安全管理机构,其余企业应设立三级安全管理机构，2、 3、责任追究记录是否健全（） 第1项不合格扣10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分。 30 客 运 从 业 人 员 管 理 180分 3.1 * 驾驶员招聘 1、驾驶员必须具有与驾驶车辆相应的《驾驶证》和《营运客车驾驶员从业资格证》，同时要求具备良好的职业道德。应聘大型客车驾驶员还必须具备安全行车3年以上客车驾驶经历。2、所有车辆的驾驶员均应由企业统一招考录用，有关驾驶员考核、录用记录必须保存完整。 检查企业客运车辆驾驶员的招聘考核记录档案。 1、是否所有车辆驾驶员均由企业统一招考录用（） 2、驾驶员的招聘考核记录档案是否健全（） 3、是否100%驾驶员均符合规定要求（） 第1项不合格扣10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分。 30 3.2 驾驶员作息管理 班车客运、包车客运企业应对异地招聘司机和乘务员的住宿、作息进行统一集中管理，对本地司机要有科学的作息要求，并经常检查落实。 检查企业的作息制度和异地司乘人员的食宿场所。 1、企业作息制度是否健全（） 2、司乘人员的住宿场所是否符合要求（） 3、司乘人员的作息是否按制度规定实施（） 第1项不合格扣10分；第2项不合格扣5分；第3项不合格扣5分。 20 3.3 驾驶员行车记录交接班制度 班车客运、包车客运企业应建立驾驶员行车记录交班制度。行车记录的主要内容包括始发站、中途停靠站、终点站、停车时间以及行车中发生的车辆技术故障、隐患、事故、道路状况等，交班时由驾驶员签名上交。 检查驾驶员的交接班记录 1、驾驶员交接班记录是否完整、健全（） 第1项不合格扣10分 10 3.4 * 驾驶员作业管理 企业应严禁驾驶员疲劳驾驶、酒后驾驶和超速驾驶。连续行驶3小时应停车休息15分钟左右，24小时内实际驾驶时间累计不得超过8小时。300公里以上线路和夜班车要安排双班司机。驾驶员夜间（22时至6时）运行的客运班线必须避开三级以上（含三级）的公路运行。 检查企业车辆运行情况和有关司乘人员交接班和出勤记录。并现场抽查企业5名以上驾驶员 1、企业的司乘人员交接班和出勤记录是否完整（） 2、长途车驾驶员是否相对固定（） 3、抽查驾驶员的作业有无违反规定（） 4、抽查驾驶员是否100%知道有关作业管理规定（） 第1项不合格扣10分；第2项不合格扣5分； 第3项不合格扣10分;第4项不合格扣10分。 35 3.5 驾驶员询问、告知制度 企业应建立驾驶员出车前问询、告知制度，防止司机疲劳、酒后或带病上岗，将有关道路状况及天气预报情况及时告知司机。 检查出车前问询、告知制度的建立和落实情况。 1、企业是否建立了出车前问询、告知制度（） 2、企业出车前问询、告知制度是否得到有效贯彻落实（） 第1项不合格扣10分;第2项不合格扣5分； 15 3.6 驾驶员动态管理 企业应对驾驶员实行动态管理，对违反交通条例和安全操纵规程，发生行车事故的驾驶员，要及时按照“四不放过”的原则，认真进行处理。经考核或检测不合格的驾驶员，应及时解聘或调任其他工作。 检查企业对违规驾驶员的处理决定和记录，以及对驾驶员的考核办法、记录和处理结果。 1、企业对违规驾驶员的处理记录是否完整（） 2、企业对驾驶员考核制度是否健全（） 3、有关考核和处理结果是否完整（） 第1项不合格扣10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分. 30 3.7 聘用驾驶员报告制度 企业应建立聘用驾驶员报告制度，所有新聘用或解聘的驾驶员均要及时向当地交通主管部门报备。 检查企业聘用驾驶员的报告情况 1、企业是否将所聘用的所有驾驶员向当地交通主管部门进行报备（） 第1项不合格扣10分。 10 3.8 乘务员管理 1、乘务员应具有安全乘车及识别易燃易爆危险品的业务知识和良好的职业道德; 懂得基本的医疗抢救和事故逃生常识; 2、所有乘务员均应由企业统一招聘，有关乘务员考核、录用记录必须保存完整。 检查乘务员的招聘记录