探索党外干部管理工作新途径.pdfVIP

维普资讯 进入新世纪新阶段，各 作情况。四是建立党外干部的统计制度 ，要求各部 级党委和组织、统战部门积 门、各单位 ，年底向同级党委统战部门报送本单位党 极探索党外干部培养选拔 外干部年报 ，下一级党委统战部向上一级党委统战 任用和监督管理工作的新 部报送本级党外干部年报 。五是建立与党外干部联 探索党外干部管理工作新途径 途径 、新举措 ，使党外干部 系交友制度 ，统战部门会同党委及政府职能部门主 管理工作逐步走上了制度 动与党外干部交朋友，着力解决党外干部工作生活 化、规范化、程序化轨道 ，推 中的困难 ，努力营造党外干部成长的良好环境。 动了党外干部工作的健康 探索党外干部的管理方法，需要侧重 “软管理” 发展 ，取得 了良好成效。但 统战部门是党外干部的管理部门，但并非唯一 是党外干部工作在发展进 的管理部门，也不是决策部门。在实际工作中，要解 程 中也面临着一些新 的情 决有效管理的问题，靠争取管理职能这把 “尚方宝 况和 问题 ，需要认真研究解 剑”的方法是不现实的。基于这样的认识 ，我们将统 决。推动党外干部工作持续 战部门对党外干部管理职能定位为 “软管理”、“柔 ● 健康发展，关键是机制和方 性管理”，把连续的动态管理过程寓于学习交流、联 王 侯 法创新。针对当前党外干部 谊谈心、走访考察、培训考核活动 中。以活动为载体， 党 工作中存在 的实际情况 ，需 起到发现人、培养人、选拔人的作用，以活动为依托， 要我们在具体工作 中努力 通过活动带教育、助管理、促工作 ，在管理的方式方 拓宽党外干部工作视野，深 法上进行积极的创新和尝试。 入研究工作实践 中面临的 一 是把管理寓于集体学习之中。加强学习是政 情况和问题，积极探索和尝 治上坚定、思想上清醒的前提，也是提高党外干部素 试新 的管理方法和工作举 质的基础 。通过建立 “统一战线中心组学习制度”，采 措 ，坚持实效性原则 ，注重 取组织研讨班、举办报告会等多种形式，把个人自学 建立 “以人为本 、软硬并进 、 与集 中学习、系统掌握与专题研讨、领会精神与推动 侧重于软 ”的管理机制和 工作结合起来，配套完善学习考勤、学习笔记、专题 “政治教育和实践锻炼相结 发言、调查研究制度 ，通过培养学习 自觉、理论 自觉 合、寓动态管理于活动之 到政治自觉的方式 ，达到有效管理的 目的。 中”的工作方法 ，使党外干 二是把管理寓于工作交流之中。针对党外干部 部工作更加富有亲和力、凝 领导工作阅历不深、行政工作经验不足的现象，通过 聚力，更加具有针对性、实效性 。 建立各级各层次党外干部工作情况交流会、无党派 建立党外干部的管理机制，需要推出 “硬措施” 人士工作情况交流会 ，特别是在基层担任实职的党 针对党外干部管理工作中存在的问题，需要健 外副县、市长工作情况交流会制度 ，可以直接地学习 全和完善党外干