（标审核）人力管控之中高管任免.doc

文件编号：T03103-003A **控股股份有限公司 人力资源管控制度 之三 公司中高层管理人员任免 版本修订历史记录 版本号 版本修订历史记录 修订时间 A 初次下发 2008.9.1 第一章 总 则 为了提高公司中高层管理人员的综合素质，保证**控股战略目标的实现，保障股东利益，特制定本制度。 本制度所涉及专有名词定义： （一）公司：统指**控股股份有限公司和各子公司。 （二）**控股：指**控股股份有限公司，不包括各子公司。 （三）子公司：指**控股股份有限公司的****、****、****及**公司。 （四）中高层管理人员：指**控股总裁、副总裁、财务总监、人力资源总监、其他职能部门总监、职能部门经理和子公司总经理、副总经理、财务经理、人力资源经理及其它部门经理。 第二章 任用 任职人员应符合相应职位“职务说明书”的要求，以核定的定编人数为限。 任职人员的任用应填写《干部任免提名表》，按干部管理权限办理干部管理相关手续。 中高层管理人员任用管理权限 表1 中高层管理人员任用管理权限表 项目 序号 职务名称 董事会 董事长 总裁 执行 副总裁 人力资源 中心总监 职能中心总监 子公司 董事长 子公司 总经理 子公司分管副总经理 1 总 部 总裁 决定 提名 备案 2 副总裁 决定 审核 提名 备案 3 财务总监 决定 审核 提名 备案 4 人力资源总监 决定 提名 备案 5 其它部门总监 决定 审核 提名、备案 6 部门经理及以下 决定 审核、备案 提名 7 子公司 总经理 决定 审核、备案 提名 8 副总经理 决定 审核、备案 审核 提名 9 财务经理 决定 审核、备案 提名 审核 11 其它部门经理 备案 决定 审核 提名 任免程序 **控股总裁职务，由**控股董事长根据职务要求提名候选人，并填写《干部任免提名表》，董事会安排面谈，对候选人背景资料进行考察与核实，了解任职资格、胜任能力及其任职意向，征求**控股提名委员会审核意见后，由董事长向董事会推荐，董事会决定聘任。有关决议及职务任免通知抄送人力资源中心备案，人力资源中心负责办理干部管理相关手续。 **控股副总裁职务，由**控股总裁根据职务要求提名候选人，并填写《干部任免提名表》，董事会安排面谈，对候选人背景资料进行考察与核实，了解任职资格、胜任能力及其任职意向，征求**控股提名委员会审核意见后，由总裁向董事会推荐，董事会决定聘任。有关决议及职务任免通知抄送人力资源中心备案，人力资源中心负责办理干部管理相关手续。 **控股财务总监职务，由**控股总裁根据职务要求提名候选人，并填写《干部任免提名表》，董事会安排面谈，对候选人背景资料进行考察与核实，了解任职资格、胜任能力及其任职意向，征求**控股提名委员会审核意见后，由总裁向董事会推荐，董事会决定聘任。有关决议及职务任免通知抄送人力资源中心备案，人力资源中心负责办理干部管理相关手续。 **控股人力资源总监职务，由**控股分管副总裁根据职务要求提名候选人，并填写《干部任免提名表》，委托人力资源中心或猎头机构安排面谈，对候选人背景资料进行考察与核实，了解任职资格、胜任能力及其任职意向，由分管副总裁向总裁推荐，总裁决定聘任。有关决定及职务任免通知在人力资源中心备案，人力资源中心负责办理干部管理相关手续。 **控股其他部门总监职务，由**控股分管领导或人力资源总监根据职务要求提名候选人，并填写《干部任免提名表》，委托人力资源中心安排面谈，对候选人背景资料进行考察与核实，了解任职资格、胜任能力及其任职意向，征求**控股分管副总裁审核意见后，由分管副总裁或人力资源总监向总裁推荐，总裁决定聘任。有关决议及职务任免通知在人力资源中心备案，人力资源中心负责办理干部管理相关手续。 **控股部门经理及以下职务，由**控股职能中心总监根据职务要求提名候选人，并填写《干部任免提名表》，委托人力资源中心安排面谈，对候选人背景资料进行考察与核实，了解任职资格、胜任能力及其任职意向，征求**控股人力资源总监审核意见后，由职能中心总监向执行副总裁推荐，执行副总裁决定聘任。有关决议及职务任免通知在人力资源中心备案，人力资源中心负责办理干部管理相关手续。 子公司董事长职务，由**控股总裁根据职务要求提名候选人，并填写《干部任免提名表》，委托**控股人力资源中心安排面谈，对候选人背景资料进行考察与核实，了解任职资格、胜任能力及其任职意向，征求**控股人力资源总监、**控股董事长审核意见后，由**控股总裁向子公司董事会推荐，子公司董事会通过并宣布任命。有关决议及职务任免通知抄报