“农村师资队伍现状与建设研究”的课题研究方案.docVIP

“农村师资队伍现状与建设研究”的课题研究方案 ——营盘镇初级中学政治课题组 一、课题的现实背景及意义 胡锦涛主席在十七大报告中指出，加强教师队伍建设，重点提高农村教师素质。此话深刻表明，建设好社会主义新农村离不开农村师资队伍这一人才保障。 风生水起北部湾，北海市政府在2009年的市政府工作报告中指出：优先发展教育，促进义务教育均衡发展，培育一大批具有地方特色的创新型人才势在必行，为北海大发展提供精神动力和智力支持。 面对“新课改理念的”的深化，“绩效工资改革方案”的实施等一系列新的教育形势，我市现有农村师资队伍建设面临新的发展机遇，但是，现有农村师资队伍现状却不尽如人意，在一定程度上制约着教育的发展，教师队伍不稳定，学科结构不合理，创新科研能力差，自我期望值低等诸多问题有待急需发现、调研、提出解决思路。 为此，我校政治组进行了“农村师资队伍现状与建设研究”的课题研究，通过对现有的农村师资队伍现状进行的调研，不仅能够为当前和将来的教师队伍建设提供一些建设性意见，更为新农村建设培养一支师德高尚、业务精湛、充满活力、服务农村的师资队伍而做出一份贡献。 二、课题研究的内容 （一）当前北海市农村中小学教师的现状调查研究报告（收集基本信息、思想、经济、生活、健康、科研、培训等）。 （二）当前农村中小学教师队伍不稳定原因及其对策研究。 （三）当前农村师资队伍建设与社会主义新农村建设的研究。 （四）关于中绩效工资实行后对农村师资队伍建设影响的研究。 三、课题研究的预期目标 在发展我市农村区域教育事业中，农村师资队伍水平的高低直接影响教育教学质量的好坏，间接影响当地经济建设的发展速度，特别是北海市未来三年的发展规划。通过系统调查了解北海市农村中小学教师队伍的现状（主要特征、存在问题），结合当前农村建设、大开发形势的紧迫性以及新实施的教育政策，提出新时期师资队伍建设的新建议、新意见、新思路，为广大农村学校教师队伍建设提供一些参考意见，同时提高北海市农村学校的教育教学水平，并为北海市乡镇经济发展提供大量人才支持。 四、研究的步骤 （一）2009年月—20年月（二）20年月—20年月实施　　1 　　2。 　　3　（三）总结阶段（20年月—20年月）。 （一）2000字以上的《当前农村师资队伍现状的调查报告》的撰写； （二）2000字以上的《当前农村中小学教师队伍不稳定原因及其对策的研究》论文； （三）2000字以上的《当前农村师资队伍建设与社会主义新农村建设的研究》论文； （四）2000字以上的《绩效工资对农村师资队伍建设影响的研究》论文； （五）总结阶段：三个阶段的课题总结性报告。 六、研究成员的分工 前期研究成果 完成时间 成 果 名 称 成果形式 预计字数 承担人 2009年11月 课题研究的申请 申报表 1000字以上 劳业文 2010年11月 当前农村师资队伍现状的调查 报告 2000字以上 夏晓荣 邱方秀 2011年6月 当前农村中小学教师队伍不稳定原因及其对策的研究 论文 2000字以上 夏晓荣 李海莲 2011年10月 当前农村师资队伍建设与社会主义新农村建设的研究 论文 2000字以上 刘健霞 金廷凤 2012年4月 绩效工资对农村师资队伍建设影响的研究 论文 2000字以上 王洁华 罗思全 最终研究成果 完成时间 最 终 成 果 名 称 成果形式 预计字数 承担人 2010年7月 课题研究第一阶段小结 论文 3000字以上 劳业文 2011年12月 课题研究第二阶段小结 论文 3000字以上 劳业文 2012年11月 课题研究成果总结 论文 5000字以上 劳业文 3