- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
江苏省高技术研究重点实验室建设相关要点.doc
江苏省重点实验室建设论证要点
一、功能定位
突出未来战略性新兴技术培育和学科交叉领域,依托科教单位建成“开放、流动、联合、竞争”的相对集中、独立的科研实体,开展重大科技前沿性问题研究和应用基础研究,形成原创成果和自主知识产权,抢占未来技术制高点。
二、论证要点
1、研发方向建设
(1)紧扣未来战略性新兴技术培育和学科交叉领域,开展前沿技术的原创性研究。
(2)突出1-2个研究方向,最多不超过3个方向,每个方向凝炼1-2项近期主攻课题,形成有转化应用前景的发明专利、技术标准、研发产品原型或有世界影响的高水平论文等。
(3)鼓励实验室围绕自身实验需求,开展仪器设备或关键零部件的研制,加快科学仪器自主研发。
2、基础条件建设
(1)研发场所相对独立、集中,不低于2000平方米,大型科学仪器设备须向社会开放共享。
(2)构建重点研发方向的先进技术平台。
(3)新增投入(不含转移资产)不低于1500万元,主管部门按不低于省拨款1:0.5配套,依托单位有稳定持续支持。
3、人才团队建设
(1)实验室主任应是本领域领军人才,具有较强的组织管理和协调能力,在建设和发展中发挥主导作用,且为申报单位在职人员。
(2)各研究方向具有高水平的学术带头人和科研创新团队,专职研发人员总数不少于30人。设立兼职岗位,充分引进、吸纳海内外顶级机构及高层次人才参与建设和研究。
(3)人才团队在建设期有培养、成长计划,同时注重培养具有较好科学素质和科研能力的科研后备人才。
4、管理体制建设
(1)实验室应为依托单位相对独立的二级机构,拥有独立的人财物自主权,探索建立高效的科研体系。
(2)全面建立“开放、流动、联合、竞争”运行机制,建立高效良好的考评和激励机制。
(3)建立项目经费使用监督管理机制,实行单独核算、专款专用。
(4)营造良好的创新文化,设立科普教育基地。
三、考核指标(以上每条款需有具体、量化的考核指标)
江苏省国家工程技术研究中心培育点项目
建设论证要点
一、功能定位
瞄准国家行业发展的技术需求,以省级工程技术研究中心为基础,进一步整合优势资源,集聚和稳定高层次创新团队,凝炼主导方向,明确创新任务,优化功能构架和运行机制,通过3年左右的努力,力争成为国家工程技术研究中心,为行业发展发挥示范、引领和辐射服务作用。
二、论证要点
1、基本条件建设
(1)需有相对集中的研发场所,拥有研发面积不低于2000平方米,并拥有与建设目标、任务相适应的平台体系及装备;
(2)成为依托单位相对独立的二级机构,拥有独立的人财物自主权;
(3)新增投入不低于2000万元,三年内依托单位有稳定持续支持,主管部门按不低于省拨款1:0.5配套。
2、人才团队建设
(1)负责人应是本领域高水平的技术带头人,具有较强的组织管理和协调能力,在建设和发展中起主导作用;
(2)团队由固定人员和流动人员组成,固定人员包括若干优秀的技术水平高、工程化实践经验丰富的工程技术带头人、高素质研究骨干、高水平技术人员和精干的管理人员,流动人员包括访问学者、博士后研究人员;
(3)具有培养优秀中青年的良好条件与机制,能够培养具有较好科学素质和科研能力的科研后备人才。
3、业务建设
(1)在1-2个重点领域研发行业关键共性技术、可工程化的新技术、新产品、新工艺,取得发明专利、技术标准及重大战略产品等自主知识产权,为行业发展发挥示范、引领和辐射服务作用;高校院所承担的国工培育点项目还需建设示范工程或项目。
(2)通过培育点建设,实现依托单位省级工程中心能力提升,在本行业处于前列,创建国家级工程技术研究中心。
4、制度建设
(1)管理体制、机制及组织架构合理;
(2)建立项目组织、考核、激励等内部独立运行管理制度;
(3)建立项目经费使用监督管理机制,实行单独核算、专款专用;
(4)申报国家工程技术研究中心组织保障与支撑措施;
(5)建立知识来源、开发、共享和积累的体系,人员和项目组织、评价、考核和激励机制等。
三、考核指标(以上每条款需有具体、量化的考核指标)
江苏省企业重点实验室建设论证要点
一、目标定位
依托我省行业龙头骨干企业,面向行业未来发展的需求,重点开展应用基础研究和竞争前共性技术研究,开发重大战略目标产品,抢占产业技术制高点,引领和带动行业技术进步。
二、论证要点
三、考核指标(以上每条款需有具体、量化的考核指标)二、论证要点
二、论证要点
10
您可能关注的文档
最近下载
- 芦原义信《外部空间设计》.pdf VIP
- 中考现代文阅读——邓宗良《母亲的叶搭饼》.docx VIP
- 2025年防火涂料项目深度研究分析报告.docx
- CDS2.XwithHPLC操作说明资料.pdf VIP
- Python数据分析及应用 课件 第3、4章 程序的控制结构、函数.pptx
- 2025村道生命防护工程施工组织设计.docx
- 我国隧道盾构掘进机技术的发展现状.doc VIP
- DBJ50_T-460-2023 住房和城乡建设领域数字化企业评价标准(OCR).pdf VIP
- 食材采购配送服务以及售后服务方案.pdf VIP
- 2025年国考行测真题及答案解析(省级与地市级合卷) .pdf VIP
文档评论(0)