文化保安 文化兴安——中平能化集团十一矿安全文化建设纪实.pdfVIP

I SAFETYWORK {安宝生产 士”评选奖励办法，充分调动了 职工查隐患、反 “三违”，搞好 现场安全管理的积极性，促进了 安全生产管理。 安全教育多样化 。通过制 定安全宣传教育考评办法，及时 编发通报严重 “三违 ”及典型 事故，开辟安全文化建设专栏， 组织安全知识竞赛、事故案例报 告会安全演讲， 三“违”人员话 安全 、 “职工家属话安全”座谈 会 ，设立安全曝光台、警示台、 闪光台、点将台等举措，稳定矿 井的安全生产形势，提高企业的 安全管理水平。 安全帮教人性化。制定严格 文化保安 文化兴安 的安全奖惩文件，帮助职工算好 安全账、经济账和政治账，使每 — — 中平能化集团十一矿安全文化建设纪实 个职_【都明白违章及出事故的成 本，提高 自主保安和联保互保的 文／李宏恩 赵红利 自觉性 。实行个人安全罚款交现 金 ，使 “三违”人员和家属体会 到了违章给家庭带来的损失 ，从 近年来，中平能化集团十一 个到位”量化细化考核办法 ，推 而增强防范 “三违”的意识 。组 矿始终坚持 “安全第一，预防为 行全员 “安全风险抵押金 ”制 织女工对查获的 “三违”人员、 主”的方针，把安全生产作为各 度 ，从而把安全生产、质量标准 _[伤人员进行跟踪帮教 ；组织 项工作 的重中之重 ，以 “文化保 化、查隐患、反 “三违”及干部 家属与丈夫签订安全合 同，协 安、文化兴安”的安全文化建设 职T的个人遵章守纪情况坚持奖 管员与外来工签订安全互保合 思路，开展了以 “塑造本质安全 惩兑现。规范安全隐