[原创]大学生就业观念调查报告.docVIP

关于大学生就业观念的 调查报告 一、调查题目： 大学生就业观念 二、调查目的： 通过本次调查，了解和分析我院大一、大二、大三、大四各年级的就业观念。 三、调查形式： 访谈 四、调查意义： 　　　　通过本次我们对我院大一、大二、大三、大四各年级的就业观念的深入调查，使我们对当代大学生就业观念的认知更加深入。通过运用马克思主义哲学原理来分析结果，使我们对当代大学生就业观念从感性认识深入到理性认识。 五、调查内容及运用马克思主义哲学原理结果分析： 采访人： 采访对象： 采访时间：2006年12月2日 近几年来，由于高校扩招等导致的毕业生就业难的问题日益引起社会关注。由于非自愿失业和自愿性失业方面的因素使得大学生在 就业上遇到了诸多问题，出现了一种所谓的“知识失业”。针对这个问题，我们特地无采访了我校04级外语系本科2班的庞善霞同学。以下是我们的采访记录—— （钟原，以下简称“原”，庞善霞，以下简称“霞”） 原：大学应届毕业生人数迅速增加，初次就业率逐年下降。面对这一形势，你希望选择什么职业？为什么？ 霞：我希望当教师。因为这一职业相对较稳定。具体来说，高等教育水平的市场包括那些就业前提至少为大学毕业的职位，主要包括行政、管理、科学技术，以及各种专业服务职位的岗位，如教师、医生、律师、软件开发工程师、会计师等等。能够进入这一市场的人享有较高的工资待遇和相当大的自主权，并拥有较大的就业保障。 原：2003年全国高校毕业生就业状况调查显示地区就业不平衡。东部沿海地区、经济发达地区以及一些中心城市对毕业生需求需求旺盛，中西部地区的需求有所增加，而一些边远省区及经济相对落后的地区需求仍不足。你希望在什么地区就业？ 霞：我希望毕业后在深圳、广州等地工作，也就是我会首先选择大中城市，“宁要城里一张床，不要农村一幢房”，把“留大城市，去沿海，进特区”作为地区流向的首选。 原：你希望月薪是多少？ 霞：1000元以上，但只是刚开始工作时，当然我希望以后工资后逐步增加。 原：我们大学生面临着日渐严峻的就业压力，从而使得为数不少的大学生通过考研来推迟就业。你是否也会采取这种办法？ 霞：我没有考研的打算，我也觉得工作经验与处世方式更为重要，所以毕业后我会先选择就业，以后若有需要再去考研。 原：你是否有信心同其他院校，尤其是重点院校的毕业生竞争？ 霞：其实我以为名牌大学的文凭不是最重要的，能力和经验才是第一位的。学历、文凭只是外部因素，我很有把握去竞争。 原：好的，非常感谢你的合作。 用哲学原理分析：矛盾双方既对立又统一的关系，表现在事物之间，就是事物的外部矛盾，外部矛盾是事物发展的外因；表现在事物内部诸要素之间，就是事物的内部矛盾，内部矛盾是事物发展的内因。外因是事物发展的条件，内因是事物发展的根据。外因通过内因起作用。事物的运动、变化和发展是内因和外因共同作用的结果。 内因是事物变化发展的第一位的原因，它决定事物发展的方向，是事物发展的根本动力。外因在事物发展过程中，也有着重要作用。外因能加速延缓事物发展的进程，能使事物的发展呈现出特定的外貌，但外因始终是事物发展的第二位原因，外因的作用必须通过事物的内部因素，才能得到发挥。 面对日益严峻的就业形势，大学生首先要努力提高自身素质和自身修养，这是内因，是事物发展的决定因素。大学生在努力学习专业知识的同时，要扩大其他方面的知识，全面发展。此外，要积极参加社会实践活动，积累工作经验与社会经验，锻炼健全的心态，要认识到道路是曲折的，前途是光明的，不要因为一点点挫折就灰心丧气。 外因方面，学校应在专业设置方面进行广泛的社会调研，既实现专业设置市场化，加大技能型人才培养力度，使学生在校教育的知识结构能社会需求尽量匹配，从而从根本上缓解就业压力。另外要加强对大学生的就业指导，建立畅通的信息传递机制，培养大学生树立符合时代发展趋势的择业观。政府相关部门应打破二元劳动力市场之间的分割，尤其是由于制度性原因造成的市场分割。比如，放宽户籍制度，改革僵化的启事业用人制度，以降低人才从第二劳动力市场第一市场流动的成本，促进人才自由流动。 组员： 采访对象： 采访时间：2007年12月2日 专科二年级的小杨个子不高，英语口语却是“顶呱呱” ，她曾获得院级英语演讲比赛专业组第一名。在面对就业问题时，小杨发出了这样的感慨：竞争实在大！ 小杨说，现在社会上就业形势异常严峻，研究生之间的竞争已然相当激烈，更何况她是一个普通师范学院的专科生！不仅如此，就连和本校同学间的竞争都非常大。因为学校办的现场招聘会往往吸引着本科和专科生，而别的同学似乎都有着胜自己一筹的砝码：有的有