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基于系统动力学的中医人才成长供应链模型研究 Research on Supply Chain Model of Chinese Medicine Talent Developement based on System Dynamics 王玉梅1，2 王丽1 青岛科技大学 哈尔滨工业大学 摘要：中医人才作为中医发展的第一资源，其成长、发展和成熟是一个动态的过程。在这个动态过程中，受多种因素的影响，但这些影响因素的重要程度不同、形成阶段不同。运用系统动力学原理和方法，分析中医人才成长的影响因素，将中医人才从培养模式、临床实践、科研创新等过程作为一个动态的复杂反馈系统，确定系统要素与目标，通过分析各要素之间的动态因果反馈关系，引入供应链的思想，建立中医人才供应链综合模型，为中医人才的培养模式研究，为中医人才竞争力的提高提供参考和借鉴。 关键字：系统动力学；中医人才；供应链模型 中图分类号：F272.92 基金项目：国家自然科学基金资助项目 Abstract: As the first resource of TCM’s development, the growth, developing and mature of TCM talents is a dynamic process. Consider TCM talents as a dynamic complex feedback system from the view of academic models, clinical practice, scientific research and innovation by using the principles and methods of System Dynamics; define the elements and goals of the system; through analyzing the dynamic feedback causality between each factor, supply chain is introduced for establishing TCM Talents Supply Chain Integrated Model, which provides information and reference for the studying on the academic models of TCM talents and improvement of TCM talents competitiveness. Key words: System Dynamic; TCM; Supply Chain Model 中华民族几千年的发展历程中，中医作为主要的医疗手段在治疗疾病、保健养生等方面一直占据着重要的地位。中医人才作为中医学发展的第一资源，对中医发展具有重要的推动作用。中医人才的成长、发展和成熟是一个漫长的动态过程，伴随着中医理论知识的不断积淀、临床经验的日益丰富和科研能力的逐步加强，中医人才的核心竞争力才会得到不断的提高，中医得到继承和发展。分析中医人才成长的影响因素，将中医人才从培养模式、临床实践、科研创新等过程作为一个动态的复杂反馈系统，通过系统内各要素间的动态发展关系，根据系统动力学的原理和方法，构建中医人才供应链模型，从根本上分析中医人才成长的内在机理，为中医人才的培养、中医人才素质的提高提供理论依据。 1相关理论研究 1.1有关系统动力学的研究 系统动力学（System Dynamics）属于20世纪经济数学的一个分支，由麻省理工学院（MIT）的福雷斯特（Jay.W.Forrester）教授在20世纪50年代中期提出。1958年，福雷斯特发表了著名的论文“工业动力学”，这篇论文以及随后于1961年出版的《工业动力学》（Industrial Dynamics）一书，成为系统动力学的经典著作。按照美国系统动力学协会（System Dynamics Society）的定义：系统动力学是研究和管理复杂反馈系统的一种方法。其应用领域十分广泛。最初主要应用在工业企业管理中，生产与雇员情况波动；1969年福雷斯特发表了《城市动力学》一书，总结了美国城市兴衰问题的理论和应用研究成果；20世纪70年代初，福雷斯特的学生梅多斯应用系统动力学建立了世界模型；彼得.圣吉应用系统动力学的方法发展出系统思考、学习型组织的理论和方法。在国内系统动力学的应用领域也非常广泛，包括：供应链管理、库存管理、可持续发展等领域。70年代的世界动力学和80年代的国家动力学与经济长波理论研究使系统动力学这一学科闻名于世。80年代以来系统动力学在理论与应用研究两方面都取得了飞跃性的进展，进入了