“铁人精神”继承和创新与企业文化建设的探索.pdfVIP

一 堂}jI论坛嚣 人搿，炉 走度矿、大茂为 田茬矿勿老尹尹 获得优势的强走精神支柱．是走废企业品谗的精神影晷： “铁人精神继承和创新与企业文化建设的探索 口 刘欣欣 大庆铁人精神之所以能够传承 相对于内涵丰富的行为、理念思 企业在长期生产经营实践 中所形成 至今，成为中华民族精神的重要组 想而言，语言就稍显苍白了。也许： 的职工群体心理定势和价值取 向， 成部分 ，关键在于其与时俱进 的时 “为祖国分忧、为民族争气”的爱国 是企业员工世界观、人生观、价值观 代特性。铁人精神不仅是对王进喜 主义精神；干事业 “有条件要上，没 在企业行为中的聚合。职业道德作 崇高思想、优秀品德的高度概括，也 有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗 为一种道德意识，是企业精神不可 是 “爱国、创业、求实、奉献”的大 精神 ； “要为油 田负责一辈子”， “干 或缺的要素。它透过正义、公正、诚 庆精神的典型化、人格化，更是一代 工作要经得起子孙万代检查”，不计 实、善 良等道德观念和力量，明确和 石油人智慧和汗水的结晶。作为中 名利，不计报酬 ，埋头苦干的 “老黄 校正员工在企业、企业在社会中的 国产业工人精神风貌与 中华民族传 牛”精神等等，远远未能概括铁人精 地位，驱动和制约员工和企业的各 统美德完美结合的产物，铁人精神 神文化的内涵。但个陛的文化成就了 种行为，确保企业在市场经济的大 早 已成为大庆城市和大庆油田企业 大庆油田真正的企业个}生，而这种个 海中不偏离正确的航向。一次创业 ， 发展的不竭动力。 性正是文化与理念、制度、行为的同 大庆石油管理局靠的是铁人精神， 一 ， 是 “道”与 “术”的高度融合 ， 创造了企业辉煌；二次创业，面对重 追求企业文化之 “道” 铁人精神和大庆的企业文化与员工行 组改制后的重重困难 ，要再造企业 谋划现代企业经营战略 为合为一体。是对铁人精神的继承和 辉煌 ，靠的仍然是铁人精神。 坚持，是对铁人精神的创新和发展。 先进文化顺应历史潮流 ，反映 孙子兵法 认为，决定胜负的 在经济领域， “事”是具体的事 时代精神，代表未来方向，是人类文 有 “道、天、地、将、法”五大因素， 务，“市”是市场， “势”就是文化。 明进步的结晶，是推动社会前进 的 “道”独排第一，“不战而屈人之兵” 在大庆油 田的建设发展中，就经历 精神动力。文化是一种无形的力量， 阐述的就是这个道理 。在古今中外 了由 “事”到 “市”、再到 “势”的 这种无形的力量深深熔铸在大庆油 的兵法中，有很多关于 自然、社会规 操作 中心转移。而今天，铁人精神孕 田每一个人的意志和情感之 中，影 律的论述 ，这就是所谓的 “道”。企 育出的现代企业文化 已成为企业发 响着铁人后代的行动，它具有物质 业也是如此，企业的发展应该顺应 展的核心动力。 力量难 以匹敌的穿透力 ，是推进大 市场规律、自然规律和社会规律，从 庆油 田可持续发展和社会主义现代 而提升出企业 自己的 “道”一即企业 铸造企业文化之 “魂”