中国影响就业因素的区域差异分析.pdf

20 11年第5期 当 代 财 经 NO．5 ， 2011 总第318期 CONTEMPORARY FINANCE ＆ ECONOMICS Serial NO．318 中国影响就业因素的区域差异分析 ———基于省级面板数据的实证检验 1a 1b 1b 杜传忠 ，韩元军 ，杨成林 （南开大学a. 经济与社会发展研究院；b. 经济学院，天津 300071） 摘 要：新型工业化战略下，中国东、中、西部就业增长的影响因素存在明显的区域差异。 经济增长要素对就业增长的拉动作用在西部较明显，东、中部并不明显；出口比率要素在东部和西 部能显著影响就业；如果东、中部经济发展过程中过多依靠总投资拉动，会对本地就业增长产生不 利影响，未来需要更多通过扩大总消费水平来促进经济增长；东、中部的物质资本积累能显著促进 就业增长，而西部地区并不显著；东部地区的政府规模扩大对于该区域就业增长有很大促进作用； 三个区域中人力资本的溢出效应对就业增长都不明显，城镇化的内生就业创造功能在各区域也没有 得到很好发挥。 关键词：新型工业化；就业；区域差异；Panel Dat a 模型 中图分类号： F241.2 文献标识码： A 文章编号： 1005－0892 (2011) 05－0016－08 一、引言 西方国家的经济理论与实践表明，较高的经济增长率往往伴随着较低的失业率；反之，低增长率 [1] 伴随着高失业率。然而，这一结论在中国并不完全成立。20 世纪90 年代后期以来，中国经济高速增 长并没有相应带来较高的就业率，相反，失业率一直维持在较高的水平。中国工业化进程中的就业率 [2] 与经济增长率之间的这种变动态势与我国经济转型和结构调整有关，也与产业结构调整引起的产业结 [3] 构与就业结构之间的结构性偏差有关。除此之外，区域差异也是影响中国工业化进程中就业的重要因 素。现阶段中国东部、中部、西部三大区域之间在资源禀赋、产业状况和技术条件等方面都存在明显 ① 的空间差异，工业化、城市化和信息化发展水平也存在较大差异。 不同区域多层面的要素差异是导 致各区域就业水平及其影响因素存在较大差异的重要原因。 本文在以往研究成果基础上，以2002- 2007 年中国东、中、西部的30 个省（直辖市、 自治区） ② 作为实证研究对象， 通过应用计量面板数据模型分析了新型工业化战略背景下不同区域之间就业影 响因素的差异。通过理论和实证分析，本文试图探讨以下问题：（1）通过相关变量的省级面板数据 检验各区域所存在的经济增长与就业增长之间的不匹配现象，进而揭示其内在原因；(2) 通过比较东 ————————————————— 收稿日期：2011- 01- 25 基金项目：国家社会科学基金重点项目 “中国特色新型工业化研究” （07AJY017）；教育部哲学社会科学研究重大课题攻关 项目 “全球金融危机对我国产业转移和产业升级的影响及对策研究” （09JZD0018） 作者简介：杜传忠，南开大学教授，博士生导师，主要从事产业经济学