现代矿业企业文化再造探讨.pdfVIP

维普资讯 2006年第5期 中国非金属矿工业导刊 总第57期 [企业管理] 杨 静 (江西理工大学经济管理学院，江西 赣州 341000) 摘要：现代企业竞争是文化的竞争，是理念的竞争。矿业企业作为传统型企业要想更好的取得竞争优势、战胜竞争对 手，必须对其企业文化实施再造。本文将就这一问题展开分析和研究。 关键词：矿业企业 ；企业文化；再造 中图分类号：TD989 文献标识码：A 文章编号：1007—9386(2006)05—0062—03 TheResearchofRebuildingtheM odernM ineEnterpriseCulture YangJing (SchoolofEconomicsManagementofJXUST，GnazhouofJinagxi341000，China) Abstract：Themodem enterprisecompetitionistheculturalcompetition，istheideacompetition．Themineenteprriseasthe traditionenteprriseneedstowantbettertohavethecompetitiveadvnatage，todefeatthecompetitor,mustrebuilditsenteprriseculture implementation．Thisarticlewilllaunchhtena alysisnadtheresearchonthisquestion． Keywords：mineenteprrise；coprorateculture；rebuild 当代企业文化成为一种重要的企业能力，是一 在于其 “管理软件——文化因素”的成功。从 1981 种现代企业管理的重要途径，是一种为企业生成价 年到 1982年问美国管理学界连续推出了四部重要著 值的重要来源。一个企业要打造具有 自己独特优势 作：《z理论一一美国企业界怎样迎接 日本的挑战 、 的核心价值观和核心理念，就必须要从企业文化建 《战略家的头脑～一 日本企业管理艺术))、 企业文 设和管理着手，培养具有个性的企业文化。企业文 化 、((寻求优势一一美国最成功公司的经验 。系统 化管理是新世纪重要的企业管理模式。矿业行业作 精辟的分析构成了企业文化这一新的理论系统，标 为能源基础性行业 ，其作用和地位不容质疑。但 由 志着企业文化理论的诞生。一般认为企业文化是指 于历史和现时的一些因素积淀，矿山企业发展遇到 企业在其 内外环境 中长期形成的以价值观为核心的 许多困难与挑战。矿山企业正经过着历史性转化过 行为规范、制度规范和外部形象的总和，是激发企 程 ：即从 制“度+控制”型转变成为 “学习+激励” 业员工积极性的唯一源动力。企业文化的核心是价 型。最近几年随着国民经济发展速度加快和国际原 值观念。价值观为企业职工提供了一种共 同意识， 油等替代性能源价格上涨等因素的综合作用下，矿 以及 日常行为的指导方针。企业文化通过以价值观 业行业的形势开始出现好转。在这样的历史机遇下， 为核心的文化意识观念，说服、感染、诱导、约束 矿业企业必须牢牢抓住时机、适时掀起企业变革 、 企业成员，用一种共同的价值观把全体职工凝聚在 塑造新型企业文化，推动整个矿业行业和企业 自身 一 起，最大限度地调动职工的积极性和创造性，促 的可持续化发展。 进生产力的发展。 1企业文化与矿业企业文化以往建设中存在的一些问题