论我国的养老保险与企业年金建设发展.pdfVIP

论我国的养老保险与企业年金建设发展 杨明 剥、德艳 (铁法煤业集团水暖厂) 摘要：建立有中国特色的社会保障体系，完善社会养老保险，鼓励企业实 得一定成效。按照国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划 施年金计划，促进我国养老保险机制的健康发展，完善企业年金可增强企业 纲要的要求，在总结各地经验的基础上，国务院对企业职工养老保险 的凝聚力，加强养老保险人才队伍培养和法制建设等方法，使我国能加快养 制度改革作如下决定： 老保险体制改革，适应我国经济建设发展步伐。 1．1根据我国生产力发展水平和人 口众多且老龄化发展迅速 关键词：养老保险 企业年金 社会保障 的情况，企业职工养老保险制度改革要处理好国家利益、集体利益 O引言 和个人利益，目前利益和长远利益，整体利益和局部利益的关系，主 我国是当今世界上人口最多的国家，按国际标准，60岁以上人 要是对现行的制度办法进行调整、完善。考虑到各地区和企业的情 口占人口总数的 10％以上就属老年型国家，而我国 1999年已经步 况不同，各省、自治区、直辖市人民政府可以根据国家的统一政策 ， 入了这个行列。中国老年人 口正以每年高于 3％的速度增长，面对 日 对职工养老保险作出具体规定，允许不同地区、企业之间存在一定 益严峻的人 口老龄化挑战，给我国现代化建设和社会保障体系改革 的差别。 带来了许多新的问题，世界银行预测，到2050年，中国将有3亿退 1．2随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养 休人员，如何解决如此众多的人员的养老问题，是国家和企业以及社 老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。改变养老保险完 会都必须面对的实际问题。 全由国家、企业包下来的办法，实行国家、企业、个人三方共同负担， 当前世界性的经济危机对我国的经济建设带来了影响已经显现 职工个人也要缴纳一定的费用。 端倪，也将逐渐蔓延到对养老保险制度和实施的影响上，如何在经济 1．3基本养老保险基金由政府根据支付费用的实际需要和企 危机大潮中继续发展我国的社会保障体系，巩固养老保险制度取得 业、职工的承受能力，按照以支定收、略有结余、留有部分积累的原则 的成绩，提高企业年金在养老保险中的作用将是我们面临的新课题。 统一筹集。具体的提取比例和积累率，由省、自治区、直辖市人民政府 1养老保险制度建立与完善 经实际测算后确定，并报国务院备案。 我国企业职工的养老保险制度是五十年代初期建立的，以后在 1．4企业和职工个人缴纳的基本养老保险费分别记入 《职工养 一 九五八年和一九七八年两次作了修改。近年来，各地区适应经济体 老保险手册》。 制改革的需要，又进行了以退休费用社会统筹为主要内容的改革，取 企业缴纳的基本养老保险费，按本企业职工工资总额和当地政 (上接第 91页) 应该把合作条件(特别是付款方式)开门见山地提出来 ，不要因担心 东一大批熟练生产工人和技术人才，从而也形成了一大批高技术水 客户很可能会认为条件太 “苛刻”而不予合作而影响到后一步的业务 平的服装企业。然而，在造就的同时也限制了其发展。导致这么多年 往来。而是应该事先说明，以显示 自己合作以诚的原则，也减少了后 来，广东还是没有自己叫得响的品牌，企业仍普遍缺少在市场上创品 期业务过程中一些不必要的麻烦。 牌的经验，而外资却频频抢滩我们国内市场。 在合作过程中，要尽量让客户迫于种种压力，为了使 自己的长远 广东服装生产企业要不断加强自身管理，苦练基本功，加快科技 利益不受损害，一般均会如约付款以确保 自己的安全库存。比如 ，外 创新步伐 ，进一步优化出口商品结构，提高出口商品附加值和技术含 贸人员除了 “及时送货”之外，还可以巧妙地控制发货频率给客户施 量，努力推动外贸发展方式转变，促进对外贸易健康稳定发展。坚持 加压力，防止客户拖延支付期限或减少支付金额，从而达到按时足额 技术创新，以质取胜战略。从某种意义上说，当今出口贸易竞争力的 结款的 目的。同时也可以将客户购货要求化整为