夯实“防火墙”架起“高压线”——浙江省缙云县国土资源局创新党风廉政建设的做法.pdfVIP

夯实“防火墙”架起“高压线”——浙江省缙云县国土资源局创新党风廉政建设的做法.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
夯实“防火墙”架起“高压线”——浙江省缙云县国土资源局创新党风廉政建设的做法.pdf

夯实 “防火墙架起 “高压线 浙江省缙云县国土资源局创新党风廉政建设的做法 缙云县国土资源局局长 徐晓林 近年来,缙云县国土资源局根据党风廉政建设面临 廉政风险;三是岗位职责风险 ,从行使职权的弹性空 的新情况和新任务 ,积极开展廉政风险防控机制建设 , 间、自由裁量权 、决策权等,找出可能产生的廉政风险 取得了初步成效。 情况,排查出高廉政风险岗位;四是制度机制风险,主 要查找内部管理不完善、执行不力、监督不到位的制度 一 、 主要做法 机制,容易产生以权谋私的业务流程环节,并由此可能 所谓的廉政风险是指党员干部在执行公务和日常生 产生的廉政风险。全局135个干部职工 (含协管员)、 活中发生腐败行为的可能性;所谓的岗位廉政风险点是 20个科室事业单位全部参与排查,共排查出岗位廉政 指公务人员在行使权力、履行职责过程中有可能发生腐 风险点152个 ,科室廉政风险点60个 ,单位风险点35 败行为的部位和环节。任何掌握权力的公务人员,在权 个。 力行使过程中,都有发生腐败行为的可能。廉政风险防 2、评估风险等级 控机制建设就是围绕如何预防和控制廉政风险的发生, 为科学合理确定廉政风险等级,缙云县局出台了廉 抓住清权、桷权、亮权、督权四个关键环节,而进行的 政风险评估制度,根据廉政风险的大小、危害程度和发 一 系列制度建设和防控措施的落实,规范权力运行,制 生频率不同,廉政风险分为 “一级 、二级、三级”三个 约行政 自由裁量权不再 “自由”,让权力在阳光下运 等级。重点风险点为一级 ,采取建立制度,重点监管等 行。具体分为廉政风险排查、廉政风险等级评估、防控 措施进行防控;防范风险点为二级 ,采取完善制度,强 措施构建、廉政风险预警、责任追究问责五个环节,相 化监督等措施进行防控;一般风险点为三级 ,通过落实 互之间环环相扣、相互保障。 制度,加强提醒等措施进行防范。县局廉政风险防控机 1、排查廉政风险 制建设领导小组对每个岗位、科室及单位查找出来的廉 建立廉政风险防控机制,查准找全风险点是基础。 政风险点,进行分析、甄别、筛选、评估,最终确定廉 缙云县局专门制定了廉政风险排查制度,紧扣权力运行 政风险等级。全局确定一级风险科室11个 ,二级风险 这个核心,把廉政风险排查贯穿整个业务工作的各个环 科室7个 ;一级风险岗位34个,二级风险岗位67个 ,三 节,主要围绕国土资源行政审批、土地使用权和矿业权 级风险岗位34个。 出让、行政执法、专项资金使用、干部人事管理、物资 3、完善防控措施 采购、工程项 目实施等重点环节和关键岗位,采取个人 针对排查评估确定的廉政风险,从权力制度梳理、 找、群众提、科室议、领导点、组织评等方式 ,对 岗 流程优化两个方面着手,完善廉政风险防控措施。 位、科室、单位三位一体,从思想道德、外部环境、岗 — — 岗位职权梳理。一是定岗定职,根据 “定岗、 位职责、制度机制等方面,全面查找存在或潜在的廉政 定职、定责”的要求,首先梳理出部门内部机构设置 风险点。一是思想道德风险,重点查找个人思想观念和 图,理清各个科室、岗位的分布,明确每个科室、岗位的 认识上的错误、偏见和误区,并由此可能造成的廉政风

文档评论(0)

叶峰 + 关注
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档