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College Management 院校管理 人力资本与社会资本缺失 对高校基层行政人员职业成功的影响 严昉 北京联合大学生物化学工程学院 摘要：现代职业生涯成功的主要标准是晋升、薪资和满意 准，同样不能忽视主观的标准，应该注重个人在工作中获得的内 度，有意识地积累和运用人力资本、社会资本，是保障个人职业 在心理感受以及与工作相关的成就，主要通过职业满意度指标 成功的重要策略，也是组织人力资源开发与管理的新方向。高校 来衡量。近年来关于职业生涯成功的研究普遍采用这种主客观 基层行政人员人力资本与社会资本的缺失，阻碍其职业生涯顺 相结合的标准。 利发展，有个体原因，也有组织原因。 2.高校基层行政人员职业生涯现状 关键词：人力资本 社会资本 高校行政人员 职业成功 高等学校工作人员，按组织内结构层级又可分为高层行政人