关于中小企业搞好职业生涯管理的思考.pdfVIP

经济视野 关于中小企业搞好职业生涯管理的思考 张成华 江苏亚太泵阀有限公司 江苏 泰兴 225400 【摘 要】随着时代的不断发展,中小企业所占的比重越来越大,且员工与过去相比发生了很大的变化,员工参加工作不再是仅仅为了生存,他们需要在工作中获得更多 的满足感。企业面对这一问题,对员工的职业生涯管理业必须重视起来,以应对社会的发展。企业要正视员工的个人目标和理想,给予他们一定的支持和帮助,并协助他们实现 个人目标与组织目标协调发展,充分利用人力资源,实现双方共赢。 【关键词】中小企业 职业生涯管理 问题及对策 中小企业无论是在发达国家还是在发展中国家都发挥着重要作 众所周知,职业生涯管理是一个技术性较强的工作,需要专业的技 用,他们的存在推进了国民经济的发展并极大的环节了就业压力,更是 术人才来管理。配备职业生涯管理的专业技术人员有两种思路: 如果 作为先锋推进 了科技的创新和进步。但随着时