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维普资讯 第 13卷第2期 工会论坛 Vo1．13No．2 2007年 3月 TradeU ORS’Tribune Mar．2007 关于大学生就业难的理性思考 王瑞英，韩忠月，孟庆江 (德州学院数学系，山东德州253023) [摘 要]中国人力资源开发网 大“学生就业现状及发展2006年度调查报告”及其它有关资料显示，当今存在的大学生就业难问题有 其深层次的原因，必须针对大学生就业难的实际，找出具体解决大学生就业难的有效途径。 [关键词]大学生就业；实践能力；假性饱和 [中图分类号]6647．8 [文献标识码]A [文章编号】1008—6153(2007)02—_0101—_02 [作者简介]王瑞英，女，德州学院数学系党总支书记。 近年来，“大学生就业难”的问题越来越突出，尤其是 重的是毕业生的 “综合能力”，其次是 “潜力”，二者分别 占 1999年第一批扩招的大学生毕业后，大学生供给出现 “井 到总数的61．23％和26．93％。在企业人力资源管理者给 喷”，就业压力空前增大。我国普通高校从 1999年开始扩 大学生的建议中，“眼高手低”是企业最为诟病大学生的一 招，6年 间，其招生人数便由 1998年的 108万人，达到 个缺点。 2005年的504万人 ，是 1998年的4．7倍。目前高等学校 2、就业岗位的假性饱和 在校学生人数达2300万人，规模居世界第一。2005年， 改革开放后，东部沿海地区和内陆大城市的经济和文 毕业生总人数达 338万人，毕业生毕业时的“落实率”达到 化等各方面的建设都走在了全国前列，大学生都倾向于去 了74．5％。2006年全 国普通高校毕业生将达到 413万 工作环境好、地理位置好、生活条件优越的沿海发达地区 人，比上年增长22％。据人事部估计，2006年全国对高校 和内地大城市。这些地方由于拥有 良好的社会条件亦有 毕业生需求约为 166．5万人，比上年实际就业减少22％， 利于个人事业的追求。小城市、西部、边远地区和农村则 总量矛盾进一步加大。根据国家教育部公布的数据，2006 由于经济发展水平低、人的思想陈 旧而大学生不愿意前 届毕业生面临 “毕业即失业”的窘境。越来越多的本科毕 行。随着全国建设在深度和广度上持续发展，使得这些为 业生甚至是研究生感到了就业的压力。实际上，我国从业 大学生 “不屑”的地方对人才的需求将越来越迫切。从统 人 口中具有各类大专以上学历的人员仅 占5％，而 1998 计结果看，统计数据支持这样的结论：大学生就业还是以 年工业发达国家的这个数据为26％。显而易见，我国还 本地区就业为主，跨地区就业还没有形成主流，人才的流 需要大力发展高等教育，以培养更多的高学历、高素质劳 动比较缓慢。大学生更青睐选择经济发达地区就业，只有 动者。因此，大学生的总供给并没有大于总需求，从总量 很少的大学生选择去中部或西部就业 ，长此以往会形成区 上来说，我国的大学生就业还不是个 问题。那么，现在的 域性人才浪费及区域性人才紧缺并存的现象。造成一些 大学生就业难问题出在哪里? 地区岗位的假性饱和。 一 、 “大学生就业难”的原因分析 3、就业期望过高 结合个人多年的学生工作，笔者认为 “大学生就业难” 时下许多大学生在选择职业时，大都有 “人往高处走” 主要有 以下几个原因： 的心态 ，希望到那些有名气 、经济条件好、收入高的国有大 1、实践能力差 企业、外资和中外合资企业工作，到大专院校、科研单位、 实践能力即实际操作能力，它是知识转化为物质力量 政府机关就业 ，毕业生选择的就业地点仍集中在北京、广