《管理者一定是传播者——如何成为企业内部的传播者和培训师》考试题C.docVIP

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  • 2017-08-30 发布于重庆
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《管理者一定是传播者——如何成为企业内部的传播者和培训师》考试题C.doc

《管理者一定是传播者—— 如何成为企业内部的传播者和培训师 》 测试题C 单项选择题 1 演讲的引子,其作用在于: C A 引出自我介绍 B 引出演讲内容的基本组成部分 C 点题 D 以上各项都不正确 2 下列关于演讲的说法中,不正确的一项是: D A 演讲是一门遗憾的艺术 B 演讲不是学出来的 C 演讲是为了说服听众,而不是向听众传递信息 D 演讲的内容比演讲的方式更加重要 3 内部传播的目的是: C A 扩大领导层的权威性 B 扩大企业对外的影响力 C 实现员工从被治向自治的过渡 D 以上说法都不正确 4 在演讲中,言语内容可以表达的信息量为: A A 17% B 38% C 45% D 80% 5 辅导的方式有三种,即完全口述、完全示范与口述加示范。这三种方式中,记忆保留度最高的一种是: C A 完全口述 B 完全示范 C 口述加示范 D 以上说法都不正确 6 教学有三个步骤,其中第一步是: A A 了解背景 B 逐步进行 C 反复实习 D 以上说法都不正确 7 传播的解决之道包括三个基本原则,其中最主要的原则是: A A 先内后外 B 由上至下 C 先局部后整体 D 以上说法都不正确 8 苏格拉底法的要点是: D A 不要站在听众的对立面 B 用问题来解决问题

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