医务人员医德考评细则.docVIP

晋华医院医德考评实施方案（试行） 各科室： 为加强我院医德医风建设，提高医务人员职业道德素质，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，改善医疗服务态度，优化医疗环境，制定本方案。 考评原则和目的 医德考评坚持联系实际，分类规范，贴紧日常业务考核管理，促进业务考核管理，在实践工作中不断改进、不断完善的原则。注重考评的科学性、可操作性和有效性。把医德考评和医德教育紧密相结合，和院科管理紧密结合，把医德规范现整合体现到医疗服务综合质量考核体系之中，在考核组织、周期、方式和结果的奖惩兑现上与医疗业务质量综合考核工作整体同步进行。通过医德考评有效的开展，达到规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，改善医疗服务态度，优化服务环境，提高患者和员工满意服务程度，促进医院持续发展的目的。 医德考评的对象 全院在编、合同制医师、技师、护师（士）、行政管理人员和后勤服务人员。 医德考评依据 我院医德考评依据《临床医师医德规范》、《医技人员医德规范》、《护理人员医德规范》、《行政后勤人员医德规范》、及配套的《临床医师医德考评细则》、《医技人员医德考评细则》、《护理人员医德考评细则》、《行政后勤人员医德考评细则》。对四个考评细则中相关加分减分项目、内容、考核实施科室和计分办法进行调整。 医德考评等级和“一票否决”问题（一）医德考评基准分按医德良好80分设定。共分为五级。1、医德高尚：考评