中国工作权及法律救济制度现状与发展.docVIP

中国工作权及其法律救济制度的现状与发展 　　中国是世界上人口最多的国家，有着近13亿人口。从劳动力供需情况来看，中国是一个劳动力极其充足而剩余，形成了劳动力市场供大于需的市场。2003年，全国16岁以上人口为99889万人，其中城镇42375万人，农村57514万人﹔经济活动人口76075万人，劳动力参与率为76.2％。16岁以上人口中，初中以上文化程度占61.7％，大专以上文化程度占6.6％﹔技术工人中，初级占61.5％，中级占35％，高级占3.5％。2003年，中国城乡从业人员达到74432万人，其中城镇25639万人，占34.4％，乡村48793万人，占65.6％。1990mdash;2003年，共增加从业人员9683万人，平均每年新增745万人。[1] 这个状况，决定了中国解决就业问题比其他任何一个国家更加家繁重、艰巨和紧迫。 　　中国已经批准了《准予就业最低年龄公约》、《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》、《对男女工人同等价值的工作赋予同等报酬公约》、《就业政策公约》等国际劳工公约，并在劳动就业领域与国际劳工组织、联合国开发计划署、世界银行、亚洲开发银行等众多国际机构开展积极的交流与合作。中国政府批准的《经济、社会和文化权利国际公约》明确地规定了公民都应当享有工作权[2]，工作权是公民经济社会权利的重要内容，其内容涉及就业机会平等、公允报酬、社会