提高调度队伍素质的对策研究.pdfVIP

上海铁道科技 2010年第 1期 提高调度队伍素质的财策研究 朱建强 上海铁路局调度所 事件茫然不知所措，应急处置和应变能 3相关对策 摘 要 根据 目前铁路运输调度素 力不足的现象，对安全构成一定威胁。 3．1加强职工教育和培训 ，提高队伍素 j质与高速时代的不适应现象 通过j 三是干部队伍的素质有待进一步提 质保安全 囊调研调度队伍素质建设中存在的主叠 高。干部作风不适应上作快速发展的变 加强职工 的教育培训 ，全面提高调 - , 9-问题，再进行主客观因素分析，寻 化，少数干部对管理的现状认识不清 ，对 度人员的综合素质，着力从铁路提速和 求相关对策 这对高速时代的调度 新形势下 J作 的内涵理解不透 ，对指挥 现场新技术、新设备大量应用的实际出 队伍建设将起到很好的借鉴作用。 工作的新变化、新要求认识不足，对出现 发，适新应变，务实求效 ，以提高非正常 关键词 调度队伍 素质建设 对策 的新情况、新变化、新问题研究不够，对 情况下应急处理能力为重点，编制切合 研究 关键岗位检查的频次和力度不足。 实际、内容简练、实用的学习资料，并组 1．2调度人员素质与高速条件下的工作 织专业人员开发多媒体教学软件，使培 铁路既有线动车组 的开行标志着我 实际不适应 训更活泼、更生动 要精心设计调度安全 国铁路已进入高速时代。但 目前在运输 一 是经过几次整合后，调度指挥台 题库，强调综合知识的运用。 组织中起着龙头作用的调度队伍素质却 管辖范围骤增，大跨度、直管理的运输组 一 是认真抓好业务技术培训 。针对 与高速条件不适应，与建立一支”思想过 织作业繁忙，调度管理方式相对粗放 。 新设备和新技术的不断更新和运用，对 硬 、作风过硬、业务过硬，纪律严明、精干 二是新设备和新技术的投入使用促 调度员综合知识要求程度越来越高。为 高效、指挥科学”的高素质调度队伍要求 使专业知识更新快 ，对知识综合运用程 提高调度人员指挥能力 ，必须认真落实 还有一段差距。随着新设备和新技术的 度要求高。遇有突发事件，若处理不当， 调度技术业务培训 作计划。业务培训 投入使用步伐的加快 ，迫切需要展开深 很可能瞬间就会发生事故 。 以新技术、新设备、新知识为主要 内容， 入调研以提出切实可行的对策。 三是在提高运输效率方面缺乏有效 要求突出应急处置 。加大调度员对”调度 的措施 ，应变能力较差 ，不能够及时发现 电气化知识”、”调度非正常情况行车知 1目前存在的主要问题 和解决制约效率的问题。 识”、”电气化行车和救援知识”、”CTCS一2 1．1教育培训与建立高素质调度队伍存 和动车组 ”、”CTC调度集 中”、”应急处 在差距 2主客观原因分析 置”等的组织培训力度。同时，鼓励调度 一 是业务培训方法陈旧，效果欠佳。 客观方面，铁路改革步伐加快、建设 人员积极参加成人继续教育拓宽知识 业务学习常常流于形式，没有很好地注 速度提高、运输设备不断更新，运输体制 面，以适应铁路新形势、新发展的需要。 重效果。目前灌输式和照本宣科等陈旧 和格局发生较大变化，新设备、新技术加 二是严格上岗、转 岗、定岗考核制 的业务学习培训方式