公开课 劳动者合法权益.pptVIP

小张的母亲病了。小张四年未休过探亲假，这次他向单位提出休假探亲，单位以他已在本地结婚为由，不批准他休探亲假。小张工作的工厂既有刺耳的噪声，又有刺眼的电焊强光。工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只给部分资格老的职工办理保险，小张等不在其中。◆小张的哪些合法权益受到了侵害？◆小张应该怎么办？ 维护劳动者权利的意义： 维护劳动者的合法权益是社会主义制度的本质要求，才能保障劳动者主人翁地位，才能发挥劳动者的积极性，创造性。 * 中华人民共和国劳动法 总则 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、 取得劳动报酬的权利、 休息休假的权利、 获得劳动安全卫生保护的权利、 接受职业技能培训的权利、 享受社会保险和福利的权利、 提请劳动争议处理的权利 以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者依照劳动法律规定必须履行的责任。 1、完成劳动任务的义务； 2、遵守职业道德的义务 3、执行劳动安全卫生规程的义务； 4、遵守劳动纪律的义务； 5、提高职业技能的义务。 下列内容是属于劳动者的权利还是义务？用连线作出判断： 劳动者权利 劳动者义务 1、提高职业技能 2、接受职业技能培训 3、执行劳动安全卫生规程 4、劳动 5、获得劳动安全卫生保护 6、遵守职业道德 7、平等就业和选择职业 怎样维护劳动者的合法权益 1 从国家来说：实施积极的就业政策，规范和协调劳动关系，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。 2 从企业者来说：企业经营者应不断提高自身素质，增强法制观念，做到依法经营，严禁侵犯劳动者权益的行为。 3 从劳动者来说： A，自觉地履行义务，是获得权利，维护权益的基础。 B、依法签订劳动合同，是维护权益的重要依据。 C、当权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径解决。 申请仲裁 协商 申请调解 可向人民 法院起诉 投诉 各级工会组织、劳动监察机关、媒体 劳动者主动与用人单位协商化解 企业设立的劳动争议调解委员会 政府设立的劳动争议仲裁委员会 维权重要依据：依法与用人单位签定的劳动合同！！！ 不成 不成 不成 不成 为什么要维护劳动者的合法权益？ 3、劳动者权利的维护 前提和基础： 依据： 途径： 履行劳动者的义务 签订劳动合同 劳动者要增强权利意识和法律意识，通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合法途径维护自己的权利。 劳动者 国家 加强劳动保护，改善劳动条件，完善 社会保障体系 颁布和实施劳动法 实行劳动合同制度 农民工李志强好似把自己卖给了工地，身份证被工头扣着，每天在工地上从6点干到22点，就图40元一天的工钱。本来“五一”想带女儿外出逛逛，可工头不让休假，而且没有加班工资。五月底工程做完了，满以为可以拿到自己的血汗钱，给女儿交学费。可工资被一拖再拖，没了音信。他知道现在象他这样没文化的人找工作挺难的便依然在工地上讨生计。但由于长期得不到休息再加上工地安全措施不到位，六月的一天他在恍惚中从脚手架上跌了下来致残。别说社会保险和赔偿，就连拖欠了几个月的工资也一个子儿没拿到。为了讨回自己的劳动报酬和正当权益，李志强从七月到十二月，先后经历了向用工单位讨要、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、到法院起诉几个过程 平等择业 休息休假 取得报酬 安全保护 技能培训 社会保障 提请争议处理 李志强的哪些权利被侵犯？ 课堂练习 （单选）《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业， 不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。”这说明劳动者有（ ） A 平等就业和选择职业的权利 B 获得劳动保护的权利 C 提请劳动争议处理的权利 D 获得劳动安全卫生保护的权利 答案 A 劳动和社会保障部要求，从6个方面加强职业培训，提高广大劳动者的就业、工作和职业转换能力，促使他们尽快地实现就业、再就业和稳定就业，这将有利于保障和实现劳动者的（ ）