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- 2017-08-29 发布于安徽
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摘要
摘要
近二十年以来,研究学者们开始对创新过程中组织因素对创新绩效的影响日
益关注,形成了技术创新管理研究领域中的一个新的研究趋势。其中一个重要的
方向就是把着眼点放在企业间及企业内部不同部门,不同人员之间的交流和整合
问题,即界面管理问题。长期以来,我国企业在创新活动中一直存在效率低下的
问题,科技成果商业化和产业化周期过长。其最主要的原因是在技术创新过程中
各环节之间存在严重的界面障碍。如果企业仍不能解决诸如RD/Marketing界面
关系在内的,企业生存和发展所必需的生产环节与科研环节、技术开发与市场化
环节脱节的问题,则企业就会缺乏足够的将研究成果转化到工业应用领域的工程
化能力,从而在竞争中处于不利地位,遭到淘汰。我国加入世贸组织后,企业逐
步面对整个国际市场,和国外企业在相同的条件下参与市场竞争,我国的企业面
临的竞争将白热化,缺乏创新能力的企业毫无疑问会被淘汰,而良好的
RD/Marketing界面协调机制又是提高企业创新能力的重要途径。因此,开展对
RD/Marketing界面协调机制的研究就有着极其现实的意义。
目前在界面管理的研究及实践方面大多集中于如界面管理的层次、内容等方
面的研究,而且只是从影响因素及改进的角度进行就职能界面本身展开研究,同
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