中国家族企业组织的合理性及其管理.pdfVIP

维普资讯 第 2期(总第20期) 东 北 财 经 大 学 学 报 N b 2(G Ise由lNo．20) 2002年 3月 Jcur~ lofDongbeiUn e ityofFinanceandEconomics March．2002 巾国家族企业组织帕合理性及其管理效率评价 马丽波 (东北财经大学 经挤系 ．辽宁 大连 116025) 摘 要 ：中国的私 营企业普 遍采用的是家族企 业组 织形式。不仅如此 ，其他类型的企业 中家族奎 业也大量存在 。家族企业制度是否合理 已成为人们普遍关注 的问题 ，特别是对 家族企业 的效率评 价 ，人们重是众说纷坛。奉文就这两个方面的 问题做 丁理论上的撂 讨．指出家族企业存在有其鲁 理的因素 ．但也有其妨碍 效率提 高的一面。末族企业奉身的发展有其 自己的生命周期。 美键词 ：家族盘业 ；治理结构 ；效率 中围分类号 ：F271 文献标识码 ：A 文章编号：1008—4096(2002)02—0055—04 一 、 家族企业组织产生的制度环境与理论 种类型 ：所有权和经营权完全为一个家族所掌 基础 握 ：掌握不完全的所有权 ，但完全掌握经营控制 1．家庭与家族组织 权 ：掌握部分所有权而基本不掌握经营权。这 “家庭本位”是中国社会 的传统特色之一。 一 观点在国内比较普遍。一定的组织制度是一 家庭是指 由血缘 、婚姻和收养关系而形成 的基 定的制度环境的产物 。企业效益的最大边界是 本群体 。家庭 的逐步扩大和延伸 ，进而 以家庭 由技术因素决定的，在这个边界既定的条件下 ． 为基本单位组合而成的群体便为家族 。 企业按交易成本最小 的原则活动以追求企业整 家族一旦成为生产单位，家族组织的权威 体综合效益最大化。家族企业制度环境中．与 便与企业 的层级制权威相连 。但与层级制 的现 农业文 明相联 的家族力量是强大 的．并 主要依 代企业不同，家族组织权威的维系不是依靠供 靠人 隋法则在运行。除此之外 ．政府的力量也 求关系、法律制度 ，而是靠建立在伦理关系之上 是强大 的．并在不完善的制度规范下运行 ．公有 的亲缘关系、伦理规范、家族制度等非经济因素 经济制度管制所造成 的非公有经济 的寻租成本 来维系 。家族资源配置中的交易成本和监督成 极高 、交易成本极大使得该类企业在组织上和 本相对较低 ，这对于一个法制和信用 尚不健全 人事上都是脆弱的；人力资本市场的不健全、经 的社会来说，家族关系无疑是一个很好 的替代 济信息互动异常艰难等制度环境造成企业要么 和补充 。家族组织或家族企业也便有 了其生存 投入政府的怀抱 ，要么走家族企业发展之路 ．这 的基础 。 是构成家族企业组织存在和发展的外在因素。 2、家族企业组织与制度环境 3．家族企业存在的理论依据 对于家族企业 的定义 ．海 内外有多种。综 (1)制度变迁理论 合一些学者 的看法和本人 的思考 ，可 以将其大 制度变迁会影响经济续效。从 内生变迁理 致定义为 ：家族企业是指 以血缘关系为基本纽 论看 ，如果通行 的制度结构与环境协调较差 ，追 带、以追求家族利益为首要 目标 、以实际控制权 求效用 的个体 自然而