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85 Vol.8 No.5
2005 10 JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCES IN CHINA Oct. 2005
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魏 峰, 李 炎炎 , 张文贤
( 1. , 100738; 2. , 200444;
3., 200433)
: 从5 个方面对国内外心理契约研究的最新进展进行了综述: 心理契约概 的提出及其
发展心理契约的内容和结构心理契约与相关概 的边界心理契约的形成和载体心理契约
违背及其后果. 最后文章认为目前国内外心理契约研究在管理者与组织之间心理契约的研究
契约化过程的系统研究与契约经济学的相互借鉴心理契约的履行对雇员的积极效果的机制
研究中国组织心理契约的本土化研究
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