管理的研究方法：当前实践、趋势和对未来的研究影响.doc

管理研究方法：当前的实践、趋势和对未来研究的影响, 管理科学季刊, 管理杂志的文章的内容分析，我们检查了为了解决三相比较和有效性问题的所用研究方法的应用，包括内部、外部、结构和统计结论效度。在研究策略的报告中的结果表明一些潜在的重要趋势，也指出了在研究的内部的、外部的和结构效度方面的降低。 为了管理研究的发展，研究者评估他们所用的研究方法是非常重要的。管理研究的影响取决于所选研究方法的合适性和严格性。这篇文章的目的是确定可能的在组织研究中各种研究方法的使用的趋势。我们提请McGrath（1982）类型学研究战略作为一个，用于检查研究在审查有关内部的外部和统计结论效度Cook and Campbell的分类。我们的分析显示了管理学采用的方法的一些可能的模式。另外，检查的方法可能那些渴望我们比较和对年代中期20世纪90年代中期研究方法。McGrath（麦肯锡） (1982)指出，做到无缺陷的研究是不可能的。所选的任何研究方法都有先天的缺陷，该方法的选择将限制可能得出的结论。因此，使用各种方法获得确凿的证据是必要的。这是McGrath解决研究权衡问题的主要方式，它被称为三角测量。三角测量能被应用到研究方法的许多元素，包括战略、数据收集的环境（这些影响外部效度）和数据来源（单与多）。Jick指出，三角测量的比喻取自航海和军事战略，它是“使用多个参考点定位对象的确切位置”。 在社会科学中，三角测量使用的历史至少可以追溯到Campbell and Fiskes (1959)发展的多元特质-多重方法矩阵。三角测量也可以适用于不同数据收集方法的使用。研究人员可能会采用实验室实验和现场实验检查同一个研究问题Wayne and Ferris (1990)的工作，他们首次采用了实验研究，检查下属所使用的影响策略然后进行了实地考察，研究实验室的研究结果的外部效度。McGrath把研究策略分成八类：正式理论，抽样调查，实验室实验，判断任务，计算机模拟，模拟实验，，试验McGrath (1982)所描述的八个研究策略在图1呈现出来了，其中的两个有所改动： （1）正式理论。正式理论的分类扩大到包括文献综述，正式理论和文献综述被合并。一个为了这个研究进行文献综述内容分析的例子是Hackman and Wageman (1995) 其中作者回顾了全面质量管理文献并确定了困境和发展趋势McGrath(1982)指出正式理论重视总体的普遍性，但是在背景的现实性和测量的精确性方面是低的。在此例中，精确性让位于普遍性。 （2）抽样调查。抽样调查极为重视样本对所研究总体的代表性，调查重视总体的普遍性，但是在环境的真实性和测量的精度方面是低的。 （3）实验室试验。实验室试验将参与者带到一个用于研究目的人工环境中。一个尝试通常是创造一个普通的环境，这个环境将不会对结果有重大的影响。根据McGrath这一战略重视行为测量的精确性。这权衡是低普遍性和低环境真实性的。 （4）实验模拟。实验模拟，根据被研究者设计的一种情况，在这种情况里试图通过模拟场景的使用保留环境的真实性。。Atwater and Van Fleet (1997)进行了实验模拟以检查潜在的对女性的偏见，从而探讨是否男性会为了传统的女性工作竞争。这个策略在测量的精确性和环境的真实性方面是比较高的，但是是低普遍性的。 （5）实地研究。实地研究调查在自然环境下的行为，主要的数据收集包括研究者收集的数据。这策略重视环境的真实性，因为它是在实地环境下进行的，但是它在测量的精确性和行为变量的控制方面是低的（缺少实验的控制）。总体的普遍性可能也是低的。 （6）实地试验。实地试验涉及在室外环境下收集数据但是控制行为变量。这个研究的策略是比较高的测量精度（和控制的行为变量）和，但低普遍性。Harrigan (1985)进行了一项研究，判断谁是熟悉目标行业的管理者，谁被要求评估样本战略业务单位和相邻业务单位的关系。这种研究类型是高总体普遍性和高测量精度的，在环境的真实性方面是低的。 （8）计算机模拟。计算机涉及人工数据或一个过程。，随着理论变得更加发达，研究人员采用不同的研究策略（如实地和实验室），研究指导对因变量在不同的层次上（个人，团体和组织的成果），不同的时间框架（和纵向）在目前的调查中，我们还着眼于实务领域内容领域Cook and Campbell (1976)提出了四种类型的有效性。这些范畴横跨顶部的表一。第一，内部效度，关注因果关系。一原因和效果的关系只能被断言Sackett and Larson指出“外部有效性是最靠近我们的定义类型 他们指出，然而，库克和坎贝尔没有应用“外部效度”概括实验室的试验具有高的潜在的内部效度，纵向研究，其中的原因和影响被建立因此，它看来，没有一个研究策略可以充分四个方面，通过进行的抽样调查，