基于面板数据不同产业并购对公司劳动力需求影响实证的研究.pdf

第 31卷 第 168期 财经理论与实践(双月刊) Vo1．31 NO．166 2010年 7月 THE THEORY AND PRACTICE OFFINANCE AND ECON0MICS Ju1． 2010 · 经济管理 · 基于面板数据的不同产业并购对公司 劳动力需求影响实证研究 雷 辉 ，赵海龙 ，邵华伟 ，黎 爱 (湖南大学 工商管理学院 ，湖南 长 沙 410082) 摘 要 ：以2002～2008年沪深两市发生并购 的不同产业上市公司平衡面板数据集为研 究总样本 ，通过 构造 固定效应变截距面板数据 中模型，探究不 同产业公司并购对公司劳动力需求影响。发现 ：不 同产业公司 并购对公司劳动力需求有差异影响。第一产业所发生公司并购对公司劳动力需求有正向影响，即并购发生 导致公司劳动力需求增加 2．4 左右 ，但结果不显著；第二产业 、第三产业所发生公司并购对公司劳动力需 求有显著负向影响，第二产业发生公司并购导致公司劳动力需求减少 1．3％左右、第三产业发生公司并购导 致公司劳动力 需求减少2．6 左右 。通过此研 究，不但从理论上丰 富并购研 究 内容 ．拓展并购研 究范围，而 且在并购对公司劳动力需求有影响前提下，为政府制定关于社会就业合理政策提供重要参考 。 关键词 ：并购；劳动力 需求；面板数据 ；固定效应 中图分类号 ：F241．21 文献标识码 ： A 文章编号 ：1003—7217(2010J04—0077—05 近年来 ，国内外并购热潮汹涌迭起 。自2O世纪 认为企业并购是影响我国就业的重要因素，并且他指 90年代以来，全球企业并购速度加快 ，西方国家掀 出企业并购将有助于我 国社会就业状况改善[2]。韩 起五次并购浪潮 ，大企业通过并购，其规模迅速扩 峰 (2002)在研究企业并购的具体 目标时，指出企业并 大，实力不断增强 。在国内，随着市场体制改革进一 购后可以减少管理人员，如减少上层管理者、会计和 步深入和现代企业制度步伐加快 ，企业并购逐渐展 人事部门工作人员等L3]。王玉霞 (2003)认为并购后 开 ，我 国也经历了三次并购浪潮n]。 造成的垄断能推动经济增长，从而有利于解决充分就 因此，并购已成为一种重要投资方式 ，也引起学 业问题L4]。干春晖 (2004)在研究并购问题 中的就业 者们广泛关注，于是有关并购 内容成为学者们重要研 问题时，他指出一旦 目标公司被其他公司并购，无论 究课题。但国内学者主要集 中于并购绩效、动机 、时 是出于自身经营活动需要还是出于经营战略、运作成 机研究，关于并购对劳动力需求影响研究很少涉及， 本考虑，都必定会伴随着大量冗余人员下岗分流，也 不同产业公司并购对劳动力需求影响研究更是尚未 即是说企业并购后会使就业减少L5]。薛有志(2004) 涉及。进行这方面研究可以从理论上丰富并购研究 认为通过纵向并购可减少在实现控制功能方面所需 内容，拓展并购研究范围。同时，并购对劳动力需求 人员，进而节约费用，提高经济效益l6]。 有影响前提下 ，它也会影响到社会就业问题，而社会 国外学者就公司并购对公司就业影响进行了深 就业是国家稳定的基础，是构建社会主义和谐社会的 入研究 ，取得有益成果。国外学者有关这方面研究主 重要前提，不同产业公司并购对公司劳动力需求影响 要集中于美国与欧洲 国家 ，为研究需要 ，将按 国别进 研究有助于制定合理就业政策。为此探究并购对公 行综述，具体如下： 司劳动力需求影响具有重要理论与现实意义。 美国：Williamso