以工作量为基础的护理绩效核算方案构建.pdfVIP

华护理杂志 第 第 中华护理杂志中 第 年卷 月第 期卷 年期 201449 12 149 201412 护理管理 以工作量为基础的护理绩效核算方案构建 毛丽 洁 余儒 贺彩 芳 陈丽莉 江松福 池文瑛 陈 肖鸣 【摘要】 目的 构 建一套 以工作 量核 算为基础 的科 学、合理 、公 平 的护理 绩效核 算方案 。 方法 引入 以资 源为基础 的相 对 价 值 比率 评 估 系 统 （Resource-Based Relative Value Scale ，RBRVS ） ，逐 项 确 定 护 理 操 作 及 相 关 项 目的相 对 价 值 比率 （Relative Value Scale ，RVS ）和 货 币转换 系数（Conversion Factor ，CF ） ，核 算护理人 员直接 工作 量 ；参 考 护理 时数核 算护理人 员的 间接 工作 量 、注射 工作 量 、夜班 工作 量 等 ，同时对耗材 及人 事 成 本 进行有 效 管控 。 结果 实施 以工作 量为基础 的护理 绩 效 方案 ，能提高护士 工作 积 极 性 ，提高护 理 工作 效 率 ，节 约 护 理人 力 资 源 ，节省 可控 耗材 。 但 构 建和 实施 需要 统筹设 计 、通 力合作 、精 细分 工 、稳 步推 进 。 结论 建 立在 RBRVS评 估 系统基础 上 的护理 绩 效 方 案具 有可行性 。 【关键词】 工作 负荷量 ； 护士 ； 相 对价值表 ； 雇 员能力评 定 model of nursing performance management based on workload estimation/MAO Li-jie ， Ru ， Cai- A YU HE fang ， ， ， ， CHEN Li-li JIANG Song-fu CHI Wen-ying CHEN Xiao-ming 【 】 formulate a scientific ， sonable and fair model of nursing performance management Abstract Objective To rea based on workload estimation. Methods According to the Resource-Based Relative Value Scale （RBRVS ） system ， the Relative Value Scale （RVS ） and Conversion Factor （CF ） of each nursing procedure were determined to estimated direct nursing workload. Moreover ， he indirect nursing workload ， rkload on injections and night shift were t wo calculated. Results The new model of nursing performance management based on the RBRVS system could improve nurses work enthusiasm a