- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
                        查看更多
                        
                    
                教师培训模式的新构想:学、研、实践“一体化”.pdf
                    ◎;毒(眷与职业 
                                                                                                第 2期(总第642期) 
           教师培训模式的新构想:学、研、实践 “一体化 
                                              李红 黄海平 
     [摘要]中小学教师、校长培训模式的构建事关培训工作效益与质量。学、研 、实践 “一体化”的教师培训模式旨在根据社会经济 
和教育发展现状对教师培训工作的新需求,以弘扬人的主体性,开发人力资源为出发点,抓住培训模式这一实施培训内容、提高培 
训质量的关键。 
    [关键词]教师培训 培训模式 一体化 
    [作者简介]李红(1962一),女,广西玉林人,广西师范学院继续教育学院副院长,研究员,主要从事高等教育研究及教师培训研 
究工作;黄海平(1959一),男,广西南宁人,广西教育学院数学与计算机科学系主任,副教授,主要从事概率统计课程教学及教师继 
续教育工作。(广西 南宁 530023) 
    [中图分类号]G635  [文献标识码]h  [文章编号]1004—3985(2O10)02—0047—02 
    在当前各种教师培训模式的选用过程中,仍然存在着培                             题,在信息技术的支持下,可以降低培训的成本,并提高培训的 
训内部功能的缺失与窄化、现代教育观念与现行的培训方式                               效率。美国的海林杰及其合作者已经研发了若干校长培训软件, 
相背离、忽略了培训对象成人学习的特点、混淆 了情境学习与  并将其应用在校长培训的实践中,取得了很好的效果。培训辅助 
非情境学习的界限,培训方式单一 、教条和 “一窝蜂”不加变通                           网络可以起到同样的作用,“一体化”师资培训新模式中所说的 
地使用某种培训模式等问题。在长期的教师培训新模式的探                               “培训网络”不仅是指在培训的开展中运用好现代信息技术,通 
索与实践过程中,我们依据现代教师培训理论与成果 ,提出一  过网络开展远程的跟踪指导工作 ,还需要在专门的师资培训机 
个有助于中小学教师培训模式有效性提升的,学、研、实践 “一体                          构之间建立一种网络关系,更重要的是要建立一种整个社会意 
化”的师资专业化发展的培训模式(以下简称 “一体化”模式)。  义上的 “中小学教师、校长培训网络”。 
       “ 
    一 
      、 一 体化”教师培训模式的新特点                                      (四)关注问题解决、参与性学习和走向教学实践 
    (一)突出培训对象的主体性                                           教学实践是教育、教学理论与观念的实验场,是各种教育、 
    “ 
     一 体化”中小学师资培训模式是按照教师培训的特点和规                          教学问题的集结点。理论和观念再先进、再完善,若脱离了教学 
律,运用模式研究方法,从学员主体参与、培训多方能力提高的  实践或管理实践,也只能成为一句空洞的口号,因此,关注问题 
指导思想出发,按照 “学习、理念、验证、提升”的学习理论规律, 解决、参与性学习,走向教学实践是新型教师培训模式构建的一 
采用了 “理论引领、实践提升、注重交流”的培训设计。因此,这种                         个转向。 
                                                             “ 
培训模式所追求的不仅是要提升学员的教学能力 ,更要促进学                                 一 体化”的师资培训模式将会把课堂教学、学校管理的 
员自身全面、健康发展的人本化 目标的实现;强调学员从培训中  实践活动结合起来 ,在此情景下,培训者不再是一个凌驾于学 
获取的经验不仅要促进教师教学质量的提高,更应促进学员 自  员之上的理论 “布道者”,而是与学员发展成为一个共同体,深入 
身的发展。这种人本化的目标定位,引发了教师培训内容和方式                             管理和教学现场 ,共同研究、解决
                 原创力文档
原创力文档 
                        

文档评论(0)