宁夏回族自治-区妇女就业结构的影响因素分析.docVIP

本文在《商情》2011年第33期发表，万方，维普，龙源全文收录。 责任编辑：潘峥嵘 QQ：1284873840 投稿邮箱：whsqzz@163.com 电话：027 TEL宁夏回族自治区妇女就业结构的影响因素分析 王晓涵 （甘肃省档案学校 甘肃 兰州 730000 关键词：妇女就业，就业率，就业结构，就业模型 一、 模型和数据 就业结构的变化是伴随经济发展而发生的最重要的结构性变化之一。从结构演进趋势理论看，最早注意到产业结构演进趋势的是英国经济学家威廉.配第，配第定理揭示了结构演进的基本方向，即一国就业结构的高级化是以人口第三产业就业比例的提高为标志的。 妇女人口是总人口中的一部分，妇女的就业结构也是应该存在由“一、二、三”向 “三、二、一”转变的趋势。因此本文运用计量分析的方法辨析引起宁夏各县妇女就业结构差异背后的经济社会因素。参照已有的就业结构模型和相关的实证分析，充分考虑民族地区的特殊性和数据的可得性，以宁夏各县妇女的第三产业就业率为因变量，以若干个可能影响妇女就业结构的社会、经济、文化原因如人均GDP、城市化率、人均受教育水平等因素为自变量，构建宁夏自治区妇女就业结构的计量模型。 根据以上分析，在参照借鉴已有的就业模型的基础上，根据宁夏民族人口的经济社会特点，并考虑相关数据的可得性，本文构建关