华中科技大学2005年硕士研究生入学考试管理学试卷及答案详解.pdfVIP

考研专业课培训专家 网址： 华中科技大学 2005 年硕士研究生入学考试管理学试题及答案详解 考试科目：管理学 科目代码：407 适用专业：管理科学和工业工程 一、判断题（每题 3 分，共 15 分） 1．如果你过去的收入与支出比为 1，现在为 1.1；另一个人过去的收入与支出比为 1.2， 现在为 1.1，从理论上你应感到横向不公平但纵向公平。（ ） 2 ．管理的基本职能可分为计划、组织、领导和控制。（ ） 3 ．事业部制组织结构的特点是管理实行了专业化分工。（ ） 4 ．泰勒是管理过程理论之父。（ ） 5 ．领导的作用是指挥、激励和协调。（ ） 二、选择题（每题 1 分，共 30 分） 1 ．管理科学的兴起是在什么时代？（ ） A ．远古时代 B ．工业革命时期 C ．十九世纪末 D ．二次大战以后 2 ．下列观点哪一个属于决策理论中的内容（ ）。 A ．决策是一个简单的过程 B ．决策即是作程序性决策 C ．决策的行为准则是达到最优 D ．决策不是在最后一瞬间确定 3 ．下面哪一条不是权力的来源？（ ） A ．对资源的控制 B ．对信息的控制 C ．行动的正式权威 D ．规章制度 4 ．对企业的内外部环境条件进行分析时常用到 SWOT 法则。下面哪一条不是 SWOT 法则的内容（ ）。 A ．Strength B．Weakness C ．Option D ．Threat 5 ．按照权变理论，领导有效性取决于（ ）。 A ．领导风格 B ．领导者的素质 C ．是否与具体环境相适应 D ．是否获得组织成员的拥护 6 ．对于管理人员来说，一般需要具备的基本技能有概念技能、人际技能和技术技能。 对于高层管理人员，这三种技能的排序应该是（ ）。 A ．概念技能，人际技能，技术技能 B ．概念技能，技术技能，人际技能 C ．技术技能，人际技能，概念技能 D ．技术技能，概念技能，人际技能 7 ．以下哪一种不是组织设计基本原则（ ）。 A ．责权对应原则 B ．统一指挥原则 C ．集权与分权原则 D ．职能分散原则 8．当企业外部机会不好，内部条件处于优势时，采取的战略类型是（ ）。 A ．扭转型 B ．增长型 C ．防御型 D ．多种经营型 9 ．根据马斯洛的需要层次理论，人的行为决定于（ ）。 A ．需求层次 B ．主导需求 C ．精神状态 D ．激励程度 考研专业课培训专家 网址： 10．为了明确企业计划的外部条件，其关键是（ ）。 A ．环境预测 B ．销售预测 C ．定量预测 D ．定性预测 11．直线职能制可能会造成（ ）。 A ．职能机构对下面直接指挥 B ．多头领导 C ．信息传递路线长、适应环境变化差 D ．资源重复配备、管理费用高 12．某国营公司职员毕业于某国内著名大学，在校期间深受同学、老师和学校的好评， 可分配到该公司后，一直未受到领导的重用，以至于他对未来的发展不抱希望，毅然辞职到 一家合资企业。这一事例最恰当地体现了如下哪一种激励理论？（ ） A ．需求层次理论 B ．