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企业行为：企业伦理的逻辑起点 窦炎国 内容提要 企业实践对企业伦理具有归根到底的决定作用，企业伦理本质上就是企业行为道德和企业实 践精神。因此有理由把企业行为、企业实践看作是企业伦理的历史源头和逻辑起点。研究企业行为和企业实 践，剖析追求赢利作为企业行为的实质内容和竞争、协作作为企业行为的主要形式，揭示其所具有的价值内 涵，从而才能展开对企业伦理的分析，沟通哲学家、伦理学家与企业家对话的渠道，促进企业伦理的发展。 关键词 企业行为 企业实践 竞争 协作 企业伦理 行为道德 实践精神 逻辑起点 在当今中国，哲学家、伦理学家与企业家之间 质和协调企业内外部关系的善恶价值取向和行为 的对话还存在着一定的困难。从企业家方面来 规范；还有人认为，企业伦理是企业生产、经营及 说，他们出于职业的本能而担心讲企业伦理会妨 生活运行过程中的伦理关系、道德意识、道德准则 碍竞争和赢利；从哲学家、伦理学家方面来说，他 和伦理活动的总和。①应当讲，这些说法并没有原 们往往只注重企业伦理对竞争和赢利的规范、约 则性的错误。但是，其共通的缺陷也是明显的，即 束功能，而忽视企业伦理对竞争和赢利的辩护、激 均失之笼统和抽象，都只是从形式和范围上来界 励功能。企业家的职业本能和哲学家、伦理学家 分企业伦理，并未能深入揭示企业伦理的实质内 的专业偏好，正是两者开展广泛对话的障碍，也是 涵和本质特征。 企业伦理学发展和普及的障碍。 与上述说法不同，我是这样界定企业伦理的： 检讨对企业伦理的理解，确认企业实践对于 企业伦理就是与社会伦理相适合的、企业所具有 企业伦理的决定性作用，澄清企业伦理对于企业 的权利和义务的伦理规定，具体表现为企业与国 行为的双向调节功能(企业伦理对企业行为既有 家、政府、社会以及不同企业之间和企业内部不同 抑制的功能，也有激发和激励的功能)，乃是消除 部门之间的伦理权利和伦理义务。我特别指出， 上述障碍，实现企业家与哲学家、伦理学家广泛对 企业伦理是由企业生产方式所派生的制度和意识 话的可能途径。 形态，本质上是企业生产方式的文化形态和精神 样式。②我在这里强调的中心旨意在于，企业伦理 企业伦理是企业行为道德和企业实践精神 不过是企业生产方式的产物，企业生产方式的成 应当如何界定企业伦理?国内伦理学界已有 熟程度决定企业伦理的发展水平，而不是相反。 种种不同的说法。有人认为，企业伦理是指企业 这就是说，从根本上看，企业伦理的性质和水平并 全部生活中所蕴含和活跃着的道德意识、道德准 不是由人们的主观愿望和情感好恶来规定的，而 则、道德活动的总和；也有人认为，企业伦理即企 是由企业生产方式的发展水平和企业制度的完善 业道德，是指在企业经济活动中完善企业员工素 程度来规定的。所以，一切关于企业伦理的不切 220 万方数据 企业行为：企业伦理的逻辑起点 实际的想法和说法，都是于事无补的。需要指出 就是企为行为道德，就是企业实践精神。所以，人 的是，关于企业生产方式和企业制度对企业伦理 们对于企业伦理的锻造，直接表现为对企业行为 的规定作用的理解，绝不能局限在既有的实然存 道德、企业实践精神的锻造，间接表现为对企业生 在层次，而应当扩展到必然的