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大 纲 存在问题 教材管理办法 存在问题 制度不明 保密不善 教材流失 档案不全 征订不畅 教材管理办法 总则 教材的分类 教材的征订流程 教材管理岗工作职责及人员要求 机构自编教材要求 教材保密要求 教材管理办法 总则 教材的分类 教材的征订流程 教材管理岗工作职责及人员要求 机构自编教材要求 教材保密要求 总 则 为加强教材的管理，严格执行公司的保密制度，特制定教材管理办法 适用于总公司寿险及各二级机构寿险培训部 教材管理办法 总则 教材的分类 教材的征订流程 教材管理岗工作职责及人员要求 机构自编教材要求 教材保密要求 教材的分类 按性质分为制式教材、应式教材、阅读教材及其它类教材； 按来源分为本土教材及海外教材； 按表现形式分为书籍类教材、音像教材及电子版教材。 制式教材——业务系列 代理人考试辅导讲师手册、题库大全、应试指南 新人岗前训练讲师手册、学员手册 新人衔接训练讲师手册、学员手册 新人转正训练讲师手册、学员手册 成长训练讲师手册 见习主任训练讲师手册、学员手册 主任晋升训练讲师手册、学员手册 主任研修训练讲师手册 营业部经理晋升讲师手册、学员手册 营业部经理研修讲师手册、学员手册 营业区经理训练讲师手册、学员手册 组训育英训练学员手册 组训研修训练学员手册 初级讲师训练讲师手册、学员手册 PTT训练讲师手册 SRT训练讲师手册 课程设计和授课技巧讲师手册、学员手册、随堂讲义 海外教材 增员技巧研讨班（DRSS）学员手册 选择技巧研讨班（SWS）学员手册 营业部经理经营技巧研讨班（MSS）学员手册 营业区经理研习营（ROS）学员手册 销售负责人研讨会(CMOS) 学员手册 应式教材 各机构开发的各种教案 阅读教材 《激励的果实——财富》 《原一平成功秘诀》 《寿险，我相信了》 《人寿保险推销大全》 《增员手册》 《增员构想》 《计划100》 阅读教材 《一对一》 《选择面谈指南》 《班费德文成功秘诀》 《如何寻找准主顾》 《如何进行有效训练》 《如何进行有效增员》 《如何进行有效选择》 其它类 综合开拓学员手册 职团开拓讲师手册 LASS使用手册 音像教材 人寿保险专业化推销录像带 代理人考试辅导VCD 电子版教材 本土 职业道德讲师手册、投影片、随堂讲义 综合开拓讲师手册、投影片 各类制式教材投影片 代理人考试辅导分类资料 海外 增员旅程讲师手册、投影片、随堂讲义 快捷入门讲师手册、投影片、随堂讲义 辅导面谈讲师手册、投影片、随堂讲义 资深业务员讲师手册、投影片、随堂讲义 LASS讲师手册、投影片 各类海外教材投影片、随堂讲义、大纲挂页 其它待开发课程 教材管理办法 总则 教材的分类 教材的征订流程 教材管理岗工作职责及人员要求 机构自编教材要求 教材保密要求 总部征订、印刷教材流程 教材管理办法 总则 教材的分类 教材的征订流程 教材管理岗工作职责及人员要求 机构自编教材要求 教材保密要求 教材管理岗工作职责 为加强对培训教材的管理，各培训部（室）应设立教材管理岗。教材管理岗的工作职责为： 各类教材的征订、印刷、入库、发放、借阅及回销； 各类教材或资料管理制度的建立； 严格执行公司保密制度，保证教材和资料的完整和安全； 对各类教材进行定期归类、存档； 每月5日前向培训部经理递交教材库存清单； 其它工作。 教材管理岗人员要求 各机构培训部须指定一名责任心强、工作细致、稳定性好的员工任教材管理人员，并向总公司寿险培训部报备。教材责任人岗位变动需在变动后5天内上报总公司寿险培训部教材室备案。 教材管理办法 总则 教材的分类 教材的征订流程 教材管理岗工作职责及人员要求 机构自编教材要求 教材保密要求 机构自编教材要求 根据2000年平保财[018号]文规定，所有教材均由总公司统一印制，各机构不得自印总公司编制的教材。对于因本机构业务需要，自行开发的教材，须将样稿报总公司寿险培训部审核批准同意。相关正式教材成品必须上报总公司寿险培训部备案。 教材管理办法 总则 教材的分类 教材的征订流程 教材管理岗工作职责及人员要求 机构自编教材要求 教材保密要求 保密要求 各类教材讲师手册及投影片等是公司的重要档案和知识产权，各机构建立严格的保护制度及措施，严格借阅登记制度，防止教材流失。对授权课程的教材要单独管理。 为保护公司知识产权，总公司的各类电子版教材，如需在全系统内推广，其相关资料将以邮件形式发至各培训部负责人及教材管理责任人邮箱。各类培训教材原则上不得在内部网挂网公布，不得转发与此工作无关的人员。 保密要求（续） 培训部需建立训练人员教材领用档案，所有专、兼职讲师、辅导专员、营销督导人员及各级营销干部离职或转岗至无关岗位之前，培训部要对其持有教材