绩效管理专业讲座-第一部分 岗位说明书-样本.pptVIP

岗位名称：营销中心经理 2 岗位在组织中的位置 任职资格︱营销中心经理 任职 资格 学历：正规本科以上 专业：市场营销、工商管理 年龄：30-45 性别：不限 工作 经验 掌握营销策划、市场研究方法和手段； 熟悉企业的内外部经营环境。 岗位 知识 企业战略； 营销策划； 市场研究； 信息管理知识。 技能 要求 有制定适应企业发展的市场营销规划战略、中长期发展规划和实施的组织能力。 技能 培训 课程名称 课时数 领导艺术 不少于8小时 岗前培训 行业知识培训 产品知识培训 企业文化培训 市场营销 不少于16小时 人力资源管理 不少于16小时 职业发展 可晋升职位： 可转换职位： 总经理 财务中心经理 行政中心经理 营销中心经理 人事专员 绩效考核专员 行政主管 人力资源主管 3 职务描述︱营销中心经理 基本 情况 职位名称：营销中心经理 职位编号： 起薪级别： 所属部门：营销中心 直接上级：总经理 直接下级： 设置目标：确保销售目标和回款目标的实现，公司的年度营销目标达成。 职责 对市场实施规划，制定年度销售计划并获得总经理办公会审核通过； 指导营销中心下属各部门制定年度、月度计划，并通过计划管理确保计划目标达成； 分析竞争对手产品、价格、分销与推广策略等，制定相应对策并辅助总经理做出重要决策； 负责组织项目销售定价和销售策划方案的审核。 日常工作 与有关部门交流