吉源实业(汽车俱乐部、驾校)员工制度培训课件课件.pptVIP

Copyright ? by ARTCOM PT All rights reserved. Copyright ? by ARTCOM PT All rights reserved. Copyright ? by ARTCOM PT All rights reserved. Copyright ? by Jero Trade All rights reserved “吉源”——精彩生活的缔造者！ Jero —— Creator for Colorful life 元贝驾考 / wenku1 吉源释义 Jero Paraphrase 和谐 共生 - * - 贵州吉源实业发展有限公司 员工管理规章制度 * - * - * 休假制度 保密制度 工作时间 考勤管理制度 员工活动管理 目录 Cntents 薪酬管理制度 - * - 保密制度 公司员工、新员工必须严格按照公司保密管理制度规定，严格遵守员工守则，未经允许不能将公司非对外公布的，相关经营信息、财务信息、通讯录、等对外传播； 嘘！保密 不要随便将公司的事情向外人透露 * 企业简介 Company Brief Introduction - * - 工作时间 公司实行8小时工作制 每天上班时间为早：09：00—晚17：30 午餐时间为12：00—13：00 员工上班每天需09：00前打卡上班，17：30后打下班卡下班。 特殊部门上下班时间依据部门规定执行。 特殊情况签到上下班。 公司按照国家有关规定并结合公司实际经营情况制定本制度 * 企业简介 Company Brief Introduction - * - 员工休假制度 按劳动法规定，员工享有每年十一天带薪法定假日分别为： 元旦(一天) 春节(三天) 清明(一天) 五一(一天 端午(一天) 国庆(三天) 中秋(一天) 国家法定假日 公司实行双休制，即每周工作时间为周一到周五，周六、周末休息。 若无特殊情况需要，公司将按照周末双休制度进行日常休假管理。 驾校由于业务特性，具体安排由驾校自行决定后报公司人事部备案。 日常休息日 三、请假制度 员工因病就医、须先征得部门领导同意(急病除外)，请假后必须在上班后一天内将相关单据交至公司人力资源部。 病假条和用药发票必须是领导批准及正规医院出据方为有效。 若无假条及药发票等相关证明者，按事假处理，不满4小时的按半天计算，4-8小时按一天计算。 未按公司规定请病假的，统一按事假处理，不满4小时按半天计算，4小时以上按天计算。不请假的按旷工处理。 1、病假 因事请假须向主管说明原因，经批准后方可休事假。 未经批准而私自离开岗位或不请假的按旷工处理。 事假一天扣发：个人工资总数/应出勤天数。 2、事假 3、婚假 公司员工可享受婚假，正常婚假为三天，属国家 规定晚婚者，可享受七天。婚假只能一次性休完。 4、丧假 公司员工直系亲属去世，可享有三天丧假。 死者在外地的，另加往返路程时间最多为两天。 丧假发放基本工资，无补贴。 在公司工作满一年以上的正式员工(女) 可享有三个月的产假。产假期间的待遇按公司规定执行。 5、产假 由公司出资，员工每年享有一次免费带薪旅游。 任职满一年及以上的员工无条件享有公司组织的免费旅游机会。 新员工及尚在试用期的员工签订补充协议，同样享有相应的免费旅游机会。 人力资源部负责每年旅游计划的组织实施，员工自愿选择是否参与该年度旅游计划。 6、员工旅游休假 1、 公司上、下班实行指纹卡考勤制度。 2、 正常上班打卡时间为上午9:00前，下班17：30后。 3、就餐时间为12：00-13：00.时间为60分钟。 4、 员工休半天假时，上午休假者？前打卡上班，下午休假者 ？后打卡下班。 5、 未录指纹号的新进员工，采取纸质文件签到 6、 因工作需要，需要加班的根据加班情况另行规定执行。 7、未按照公司要求上下班的，按照公司相关制度执行。 考勤管理制度 薪酬福利制度 薪酬构成e 绩效工资 工龄工资 年度奖金 - * - 基本工资 其他奖金 岗位工资 公司依据市场要素和员工个人情况共同决定的承担该职位工作应得的劳动报酬。 基本工资: 公司支付给员工的基础工资 加班工资： 员工若当月未休满额定的休假日而加班或因临时工作需要在平时加班，按公司标准发放加班工资； 月度奖金： 高级经理以下职务人员按期每月月度绩效考核结果于次月15日发放 工资要素 公司各级新员工的试用期均为1-3个月；公司各级新员工一律从所在岗位对应的最低岗位级别开始试用，其试用期的待遇按相应岗位级别对应的工资标准执行： 管理人员或专业技术人员在试用期可以采