第一讲 大学生与就业竞争力课件.pptVIP

开课导言： ■这是一个崭新的时代，也是一个充满竞争、机遇、挑战、优胜劣汰的时代。 ■是让时代适应自己还是让自己尽快适应时代？恩格斯告诉所有青年人：要最充分地适应自己的时代。 ■机遇虽有，但不会轻易地送上门来，凡事预则立。 ■对于毕业生而言，做好一定的准备至关重要。 ■这种准备涵盖了心态、能力、技巧等多方面， 虽不能面面俱到，但有备总是无患。 同学，你准备好了吗？ “让我进去吧！里面有我的未来” 应届毕业生困惑 我的工作在哪里？ 我准备好了吗？ 我该如何表现？ 就业形势分析 ●1999年开始高等教育学校开始扩大招生 ●2002年高校毕业生为145万 ●2011年高校毕业生达到643万，实现了高 等教育大众化的目标，高等教育已经从精英化教育进入普及化教育的时代 ●今后3年内高校毕业还将以每年20万的速 度增长 ●未来5年每年高校毕业生人数维持在700万 大学毕业生就业、失业对比图 世界各国大学生就业情况 1）日本：大学生求职平均要找16家企业。 2）加拿大：大学生要在实习中捕捉机会。 3）巴西：大学生习惯“先就业后择业”。 4）俄罗斯：30％大学生要改行，在本专业外就业。 5）西班牙：大学生坦然做“蓝领”。 6）美国：大学生靠密集信息网找工作。 应届大学毕业生出路 五大计划（个人发展同国家需要有效结合）： （1）西部志愿者服务计划、地方政府欠发达地区志愿者服务计划：全国今年预计1万人，由共青团组织实施； （2）三支一扶计划：支农、支教、支医和扶贫，由人事部牵头，从今年起连续5年招募2万人； （3）大学生村官计划：从今年开始，五年内全国将招募10万名大学生（后备梯队）； （4）社区大学生工作者服务计划：城市社区管理岗位，居委会等； （5）农村教师特岗计划和农村教育硕士计划：全国5年内实施2-3万个农村教师特设岗位，聘期3年；到期可免考读教育硕士。 大学毕业生西部就业的优惠政策（1）户口不动，来去自由。（2）各级政府要为高校毕业生创造工作条件。 （3）实施“大学生志愿服务西部计划”。给予生活补贴、交通补贴、职务、报考研究生或公务员加分等等。 就业竞争力的构成 毕业生应具备哪些素质及能力 企业：大学生要提高专业知识以符合企业要求 给大学生的建议  ★心态：平衡眼高手低的心态，在能力没达到时，自己的期望值稍微降低些，更务实些。 ★专业知识：深化专业知识，增强综合能力，职业素质也有待提高。 ★品德和职业素质：道德很重要的，素质决定成败，不要忽视。 ★实践：加强社会实践，增强社会适应能力，务实勤奋。 ★学习能力：基础牢，会学习，汲取新知识，完善自己，跟上时代步伐。 ★身心素质：自我意识的健全，情绪控制的适度，人际关系的和谐，应对工作的压力，挫折的承受力。 给大学生的建议  ★事业心和责任感;目光远大，心胸开阔，能把个人利益与社会利益紧密结合，工作抱怨，稍不顺心就跳槽，是严重缺乏责任感的表现。 ★ 人际交往能力：社会分工的精细，个人能力的限制，人际间的合作和沟通必不可少。 ★吃苦精神;用人单位认为近年来所招录的大学生最缺乏的素质是实干精神。 ★创新精神：市场经济名企业都要参与激烈的市场竞争，用人单位迫切需要大学生运用创新精神和专业知识帮助他们改造技术，加强企业管理，给企业带来新的活力。 案例 ：自负而失败 毕业生小D口才不错，在与用人单位代表面谈时自我感觉良好。一番海阔天空的高谈阔论以后，当对方问他的个人爱好是什么时，他竟得意洋洋地宣称是“游山玩水”，结果被用人单位毫不犹豫地拒之门外。  7名研究生争1个环卫工职位 广州市环卫局下属单位公开向社会招聘第一年，286个本科生、研究生竞争13个职位。其中26人抢一环卫工作岗位。普通人难以忍受的工作环境，却引来高学历才子的青睐。其中，广州市卫生处理厂化制车间一个要终日与病死禽畜打交道的职位，就引来19名本科生和7名研究生角逐。小左就是当时从26个本科、研究生中脱颖而出的优胜者，拥有暨南大学环境工程研究生的高学历。 分析：现在学生为了就业，搞出了各种各样的名堂。硕士研究生争当环卫工，其实是人才资源的一种极度浪费。中国在人才的利用上还很不成熟，是个人才浪费严重的国家。 对策：1.如果现在选择的行业不是你打算永久要待下去的行业，最好请你尽早离开。2.规划好自己的目标职业，尽量做和其相关的工作，这样的工作报酬低也值得，因为参加这样的工作你是给自己未来的职业发展摄取并积攒经验。3.任何人，做任何工作，至少都是有两个基本的出发点，一是前景在哪里，另一个就是“钱”景是什么，这本身就无可厚非。