后危机时代：中国企业文化前瞻——第八届全国企业文化年会综述.pdfVIP

， ， N 然 1 肌 Ⅳ 。、 全球 金 融危机 的阴云 尚未散去 ， 诸 业文化 建 设 的出发点和 落脚点， 为企业 局面， 从而为企 业 改革发展 提 台 多深 层 次 矛盾 还 未 解 决 ， 前 路 依 然艰 的改革发展 不 断注入 新 的活力和动力。 精神动力和文化 支撑。 险。 在 后 危机 时代 ， 企 业 如 何 利用 文化 要 把 社 会 主 义 核 心 价值 体 系融 入 企 业 中国企 业联 合会 、 中国企 』 的力量 赢得 主动和 优 势， 已成 为 当前企 文化建 设 的全 过程 ， 强化企 业 核心 价值 会长 王 忠 禹在讲话 中说 ， 企 业 j 2009 11 中 体系建 设 ， 铸 造 企 业 之魂 ， 凝 聚广大干 业 的灵魂 和精神支柱 ， 是企 业 豪 业 面 临 的课 题 。 年 月底 ， 由 国 企业 联 合会、 中国企 业 家协 会 主 办 的第 部职 工 。 要 紧密结合企 业 生 产经 营与管 发展 的动力源 泉 。 作为企 业 模 f 八 届 全 国企 业 文化 年会 对 此 进 行 了深 理实践， 不 断探 索企 业 文化 融入 管理 的 的重要 因素， 优 秀 的企 业 文化 引 入 探讨。 新载体、 新途 径 ， 促进 企 业 文化 落地 生 出 比竞 争对 手更 强 的凝 聚 力、 6 国务 院 国资委 副主 任 黄丹 华 在 讲 根 ， 使 先进 的企 业 文化 内化 为广大干 部 创造 力， 能够 在遇 到 困难和挫 彰 话 中说 ， 我们要 以科 学 发展 观 为指导 ， 职 工 的思 想 意识 和行 为习惯 ， 成 为企 业 力 为动力 、 化 危机 为生机 ； 作 多 深入 把 握 企 业 发展 规律 和 企 业 文化 建 管理 不可分割 的有机组成。 要贯 彻 以人 实力 的重要组 成部分， 先进 的五 业 显 企 业 影 ， 设规律 ， 主动适应企 业 改革发展 的新形 为本 的要 求 ， 做 到为了企 又 好 又J陕发 能够 充分彰 的品牌 响 势、 新要 求 ， 深 入 推 动企 业 文化 建 设 ， 展 与职 工 全 面发展而 建 设 企 业 文化 ， 依 企业 的商誉 价值， 通 过促进诚击 广 工 极 ， 挥 广 大 工 的 设 、 履 行社 会 责任而 获得 社会 自 不 断增强企 业软 实力。 特 别要 准确 的把 靠 大职 积 参 与 发 职 握科学 发展 观 的科学 内涵、