“以德为先”与选好干部.pdfVIP

学习贯彻党的十七届四中全会精神 党政干部论坛 以 德 为 先 与 选 好 干 部 。 张书林 2008年 2月 18日，胡锦涛总书记在全国组织工 许各行其是，任何人都不能为所欲为。要始终如一地 作会议上强调：选“人用人要坚持德才兼备、以德为 坚持 “四个服从”原则 ，最重要的是做到全党服从中 先。”在党的十七届四中全会上他进一步指出：“选拔 央。要坚决维护中央权威，切实保证中央政令畅通。要 任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作 把贯彻落实中央的路线方针政策与各地实际有机结 上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选 合起来 ，把维护中央权威与调动地方的积极性 、主动 拔上来。”这就实际上将 “以德为先”与选好干部的关 性、创造性有机结合起来，把党和国家的整体利益与 系明确提了出来。 地方的局部利益有机结合起来 ，使维护中央权威、保 一 、 政治上靠得住与 “以德为先” 证中央政令畅通的过程成为一个实现原则坚定性和 党员干部政治上靠得住可以有多种表现形式，但 策略灵活性有机统一的过程 ，成为一个创造性地实现 最集中的体现就是要讲党性、讲团结。要将政治上靠 党的集中统一领导的过程。 得住的干部选拔上来，必须首先坚持 “以德为先”标 二、工作上有本事与 “以德为先” 准。 工作上有本事就是要有工作能力特别是要具有 (一)政治上靠得住就是要讲党性 科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力 、应对复 对于党的领导干部来讲，政治上靠得住就是最大 杂局面的能力、依法执政的能力 、总揽全局的能力 ，要 的党性。党性是指党的本质属性 ，包括党 自身的内在 有工作业绩。从工作上有本事与 “以德为先”的内在关 规定性和外在形象性 ，它是党的性质 、地位 、宗 旨、功 系上讲：坚持 “以德为先”是将工作上有本事的干部选 能、任务的集中体现，是党的阶级性、先进性、人 民性 拔上来的基本尺度与衡量标准。把 “以德为先”作为衡 和时代性的有机统一，是党员对党的强烈政治认同 量标准 ，将工作上有本事的人选拔上来 ，包含了下述 感 、高度政治归属感的复杂综合表现。党员干部的党 三种度量情形 ： 性不是自然而然形成的，需要借助党性修养和党性培 (一)工作本事、工作能力相 当的干部 ，谁在 “德” 养锻炼。对我国党的干部来讲，注重 自己的政治品质 上更胜一筹，就选拔重用谁 和道德品行修养其通俗简约的体现形式就是：做君 在一个执政党内，工作上有本事的人可能很多 ， 子。因为君子是公认 的道德上的楷模 ，所以做君子就 但真正被执政党当作干部选拔进入干部队伍之中的 需要将道德品质、德行放在第一位 ，并时刻铭记在心。 党员数量是很有限的；在党内干部的某一个级别层次 对党组织来讲，要保证把君子而不是小人选进党的干 上希望能够被提拔一级的干部可能有很多，能力本事 部队伍，必须坚持德才兼备、以德为先。从这个逻辑上 旗鼓相当的也不在少数，但最后被提拔起来的也毕竟 看，“以德为先”选拔干部能够很大程度上保证所选拔 是少数。这样做的依据在于：党的干部资源有限，不能 的干部有坚强党性。有了坚强的党性，干部政治上靠 满足所有人的升迁要求，因此只能把那些在政治品质 得住就没有了问题。 和道德品行上更突出的人选上来。 (二)政治上靠得住就是要讲团结 (二)在 “德”上有大问题的党员或党员干部，本事 在当前的政治环境和政治态势中，党的干部政治 再大、能力再强，也不能提拔重用，以防干部 “带病提 上是不是靠得住一个很重要的方面是要看他是不是 拔 ” 讲团结，是不是在工作生活中始终牢记党的团结。要 干部带病提拔是一个已经引起组织部门和全党 坚决维护党的集中统一。党和国家的集 中统一 ，是全 广泛关注的问题。带病干部的病症可能有很多，其中 国各族人民的根本利