原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
东风汽车公司的“员工职业生涯规划” 组员：张超、赵斌男、俞依、卢珊、戴佶茹 讨论： 1，东风汽车股份有限公司的员工为什么把“员工职业生涯规划”工程成为“人生的第二个春天”？ 东风汽车股份有限公司是依据企业发展需求并结合个人理想为员工设计的未来，是在尊重每位员工的基础上给每位员工成长成才创造机会、提供空间，让员工有机会在原有基础上更好的进行自我提升，将专业的理论知识与现有工作相结合。员工在原有的工作技能基础上，接受系统的、具体的、全新的培训，走进高校重新进行专业的培训，员工在知识与技能方面讲会有增进，就像树苗在阳光的普照，雨水的滋润下茁壮成长成参天大树一样，获得了“人生的第二个春天”。 2，东风汽车股份公司在三大基本原则基础上的企业培训体系有何特点？ 培训形式多样（讲座，送进高校培训等） 多层次，多方位，多形式。（根据不同人的能力进行不同层面的培训，做到物尽其用，人尽其才，不会盲目培训） 尊重员工的培训愿望，征求意见 增进员工求知的欲望，激发潜在的学习动力 3，你认为东风汽车股份有限公司送出去培训的员工能否再回到公司，为什么？ 员工是会回到公司的，因为是公司赋予了他们这样的自我提升的机会，公司这样做增进了每个员工的归属感与责任感，让每个人都感觉到个人与企业发展是紧紧相连的，个人命运与企业命运是融合的。企业为员工搭建了很好的平台，与赋予了员工很大的空间，给员工创造了学习机会，这样的公司让员工拥有了强烈的责任感，所以员工是很想要回到公司将自己所学发挥出来回报公司的。 * *
文档评论（0）