组织行为学(第三章).pptVIP

科学家为了便于对性格进行分类和研究，把性格分为五种类型： A型具有这种性格的人，雄心很大，有进取心。但易急躁，对周围环境适应性较差，人际关系不甚融洽，他们的行为常引起人们的注意或议论。 B型具有这种性格的人，能力一般。但社交适应性较好，遇事丢得下、想得开，不耿耿于怀。 C型具有这种性格的人，感情内向、好生闷气、反应慢、较孤僻、好幻想、情绪焦虑，极小生活事件便可引起焦虑不安，心情总处于紧张状态。 D型具有这种性格的人，情绪稳定、感情外向、为人活跃开朗、善于交际、周围人际关系较好、有组织领导才能，所以又叫管理者型。 E型这类性格的人，多具消极情绪，常逃避现实。 （三）个性的结构与内容 1.个性倾向性特征 兴趣、需要、动机、理想、信念、世界观、价值观与态度 2.个性心理特征 气质、能力、性格 二、气质及其差异与类型 （一）气质的概念 气质是与个人神经过程的特性相联系的行为特征。 （二）气质差异类型 关于气质类型的划分及其行为特征分别说明如下： 1.多血质（活泼型）——公关、销售、开发；夕阳企业 2.胆汗质（兴奋性）——外贸、信息、管理；逆境企业 3.粘液质（安静型）——科研、金融、保险、会计；顺境企业 4.抑郁质（抑制型）——制造业；朝阳企业 三、能力及其差异与类型 （一）能力的概